- どんな仕事か
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法的な専門知識を活かし、事業のリスクを戦略的に管理しながら、ビジネスパートナーとして事業の持続的な成長に貢献することがミッションです。弊社は、ヘアケア製品、洗剤、化粧品、小型家電製品など、
暮らしと密接につながった製品とサービスをお届けする、世界最大の外資系一般消費財メーカー（当社調べ）です
【仕事内容】
グローバルに事業を展開する当社において、日本の組織の有形無形の資産を強力に保護し、関連する多岐にわたる法令の遵守を徹底する重要な役割を担っていただきます。
法的な専門知識を活かし、事業のリスクを戦略的に管理しながら、ビジネスパートナーとして事業の持続的な成長に貢献することがミッションです。私たちは、単なる「守りの法務」に留まらず、ビジネスの目標達成を法的な視点から積極的に支援し、新たな可能性を切り拓く「攻めの法務」を求めています。
【役割と責任】
このポジションでは、法務部門の一員として、担当する部署や事業部を社内「クライアント」と捉え、法的側面から戦略的なガイダンスを提供します。与えられた案件に対応するだけでなく、自ら目的意識を持って積極的にビジネス課題を特定し、法務の観点から事業目的を達成するためのソリューションを提案・実行することが求められます。法的な制約を指摘するに留まらず、「どうすれば実現できるか」を考え抜き、解決へと導く、真のビジネスパートナーとしての貢献が期待されます。
具体的な職務内容は以下の通りです。
・戦略的ビジネスパートナーシップ：担当部署・事業部のコアメンバーとして、法的観点からビジネス戦略立案をリードし、意思決定を支援する
・コンプライアンス体制の構築/推進/改善：AI等の最新テクノロジーを活用しながら、効率的・効果的なコンプライアンスプログラムを策定し、ビジネスチームと協働しながら担当部署・事業部での定着と実行を推進、また既存のプロセスの改善を行う
・リスクマネジメントと危機対応：潜在的リスクの特定、評価、低減策の策定に加え、インシデント発生時の迅速かつ適切な危機管理・問題対応を主導する
・法務研修の実施：社内クライアントに対して、担当分野における法的知識や最新動向に関する研修を提供し、組織全体のコンプライアンス向上に貢献する
・法改正への対応と影響分析：関連法規の改正動向をモニタリングし、当社事業への影響を分析。必要なアクションプランを策定し、ビジネスチームやマネジメント層を巻き込みながら、機動的な体制構築を指揮する
- 求められるスキルは
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必須 -ロースクールもしくは大学法学部卒
-企業もしくは法律事務所での法務経験（2-8年程度）
-日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者
-TOEIC800点程度以上の英語力（多様な文化的背景を持つ海外拠点を含む社内クライアント（マネジメント層を含む）と円滑にコミュニケーションを図るため、高いレベルのビジネス英語力（ネイティブの英語話者と十分に意思疎通ができるレベル）が必須です。）
＊人事、労務、独占禁止法景品表示法、個人情報保護法、商標・著作権関連、産業廃棄物・物流関連等などの分野での法務経験をお持ちの方であればなお良し - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイムは所属チームにより異なるが、通常10:00-15:00）
1日あたりの所定労働時間（昼食休憩含まず）：7時間40分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 650万円 ～ 1000万円（年俸額を12分割し、毎月基本給としてお支払いします）
別途業績連動賞与、残業代全額支給
- 待遇・福利厚生は
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・法定福利：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・年次有給休暇：入社月により異なる。入社初年度1日～14日 （例：1月入社14日、12月入社1日）
・退職金：あり（通算勤続3年以上の場合）、通算勤続15年以上の場合は企業年金としての受取選択可能
・介護支援に関する制度：介護休業制度（法定を超える延長制度有）
・病気に対する制度： 病気休暇制度、傷病見舞金、長期障害所得補償制度（万が一の際、生活を保障）、療養附加金扶助制度（医療費補助）
・育児支援に関する制度：母性健康管理休暇（月２日まで有給）、産前産後休暇、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金 、育児休業制度（法定を超える延長制度有）、看護休暇制度（年５日まで有給）
・資産形成サポート：財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度
・その他：慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給） - 休日休暇は
- 土・日・国民の祝日、その他会社の定める休日（お盆、年末年始に数日あり）
- どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.オンラインテスト
3. オンライン個人面接2~3回程度
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掲載期間26/05/18～26/05/31
求人No.BKIFG-20260515
