なぜ募集しているのか: 日本発のGPUクラウドサービスを提供し、次世代インフラの構築を目指す同社。国の成長戦略にも関わる事業は、省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーとの連携を通じて急成長を続けています。2024年には経済産業省から「クラウドプログラム」の供給確保計画に認定されるなど、その技術力と将来性は高く評価されています。現在はユニコーンレベルのIPOを目指す準備フェーズにあり、組織も急拡大中です。この重要な局面において、組織と事業のさらなる成長を加速させるため、人材開発を担う新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: IPO準備フェーズにある急成長企業で、組織の未来を創る人材開発をお任せします。オンボーディングの企画から各種研修の設計、講師としての登壇まで一気通貫で担当。社員一人ひとりの成長を促し、組織全体の資本を最大化する重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●IPO準備フェーズの中核を担う
●研修企画から講師まで一貫して携わる
●経営層とも連携し戦略を実行する

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
組織課題や現場のニーズに基づき、社員の成長を促進するための各種施策を企画から実行まで幅広く担当していただきます。

＜具体的な業務一覧＞
●新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修などの企画・立案

●研修プログラムにおける講師としての登壇

●PowerPointなどを用いた研修資料の作成

●新入社員の早期活躍を支援するオンボーディングプログラムの運用・改善

◎急成長中の組織だからこそ、制度設計や仕組みづくりにも主体的に関与できる機会が豊富にあります。

■この仕事で得られるもの
同社が挑むのは、『日本のAI産業の競争力強化』といった国家レベルの課題です。自身の専門性を活かし、国の成長戦略にも直結する事業の当事者として深く関与できます。会社の未来を左右する重要プロジェクトにおいて、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していく手応えは、このポジションならではの醍醐味です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事（人材開発）としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須【必須】
下記のいずれかの領域で2年以上実務経験がある方
・事業会社での社内講師（インストラクター）としての登壇経験
・人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験（領域不問）
・教育研修会社や人材系企業での講師・トレーナー経験
・PowerPointを用いたプレゼンテーション資料・研修資料の作成スキル（高い構成力・デザイン力）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区市谷田町3-24-1
沿線名：東京メトロ各線／市ヶ谷駅　最寄駅から約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円月給制基本給：364025円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：55975円超過分は全額支給
変動手当：ランチ補助　30,000円

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年1回（12月）
昇給：年2回（5月、11月）
待遇・福利厚生は: ■ランチ補助（月3万円）
■社内親睦会費補助（月1万円まで）
■定期健康診断
■フリードリンク・フリーフードあり
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（人材開発）【次世代インフラの構築に貢献／フレックス◎】

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