なぜ募集しているのか: 『日本発のGPUクラウドサービス』を提供している同社。AI産業の基盤となる計算資源を供給し、世界のイノベーションを加速させています。その技術力と将来性は高く評価され、経済産業省の認定プログラムに採択されたほか、NVIDIA社の最上位パートナーにも認定されました。事業は急成長を続けており、現在はIPO準備フェーズにあります。この重要な局面において、組織と事業のさらなる成長を牽引するため、人事制度の中核を担う新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 経営戦略と連動した人事制度の企画から運用までを担い、組織の成長を牽引するポジションです。IPO準備フェーズにある急成長企業の中核として、組織基盤の構築に携わります。

＜おすすめポイント＞
●IPO準備フェーズの中核メンバー
●経営戦略に直結する制度設計
●評価・報酬制度の企画から携われる

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
人事制度の設計・運用を通じて、組織の成長とパフォーマンス最大化を支えるポジションです。

＜具体的な業務一覧＞
●人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・改定
●制度運用の推進および定着支援（評価運用、フィードバックプロセス設計等）
●組織課題の特定および改善施策の企画・実行
●各部門との連携による制度運用支援・改善提案
●就業規則・関連規程の整備・改定

＜仕事のポイント＞
◎急成長・IPO準備フェーズにある同社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくことが期待されるポジションです。

■この仕事で得られるもの
「日本のAI産業の競争力強化」といった国家レベルの課題解決に貢献する事業に、組織面から深く関与することができます。自身が設計した制度が、世界のイノベーションを前進させる組織の土台となる、大きな手応えを感じられる仕事です。

■教育・キャリア
入社後の教育制度に関する明確な情報はありませんが、各領域のスペシャリストが集う環境です。専門性を活かしながら互いに連携し、高め合うことができます。将来的には、人事戦略全体の策定など、より経営に近い立場で組織開発をリードするキャリアを目指せます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須【必須】
下記のいずれかの領域で2年以上実務経験がある方
・事業会社での制度運用、推進または定着支援の実務経験およびマネジメント経験
・人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験およびマネジメント経験（領域不問）
・人事データの可視化や、数値に基づいた改善提案の経験
・評価・等級・報酬制度の設計または抜本的な改定を主導した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区市谷田町3-24-1
沿線名：東京メトロ各線／市ヶ谷駅　最寄駅から約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円月給制基本給：364025円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：55975円超過分は全額支給
変動手当：ランチ補助　30,000円

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年1回（12月）
昇給：年2回（5月、11月）
待遇・福利厚生は: ■ランチ補助（月3万円）
■社内親睦会費補助（月1万円まで）
■定期健康診断
■フリードリンク・フリーフードあり
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（制度企画・設計）【次世代インフラの構築に貢献／フレックス◎】

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