- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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2014年の設立以来、同社はクライアント企業の人事・採用の課題と向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援してまいりました。 今の日本のビジネスの現場には、素晴らしい才能に恵まれた知的生産性の高い人材が、必ずしも「創造的な仕事」に活躍の場を見出せていない現状があります。同社は、一つひとつの才能が、真に日本の経済を強くすること、日本の社会を豊かにすることに活かされるような環境づくりに貢献してまいります。
【RECCOOの強み】
1 上流から下流まで採用全ファネルを網羅した、包括的なサービス提供
RECCOOでは認知形成から採用まで幅広いサービスをご用意。御社の採用課題に最も適したサービスを最適なコストでご提供します。
2 学生間との強力なオフライン接点によるリーチ力、定性/定量データの収集基盤
日本最大級のキャリア教育支援NPO法人エンカレッジと包括的業務提携を結び、学生マーケットへの幅広い情報網を保有しています。また、年50000回以上の面談により蓄積された現役就活生の豊富なサイコグラフィックデータで、御社に適した学生のスクリーニング、マッチングを実現します。
3 採用・研修におけるスペシャリスト集団が集結
弊社には、外資系大手企業にて若い年次で採用責任者を担当した役員や、大手企業における事業開発、そしてベンチャー企業の経営者を経験したHR領域のプロフェッショナルが揃っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ コンサルティング営業、または法人向けカスタマーサクセスの経験
・ 既存顧客との関係を深め、成果にコミットすることに強い意欲がある方
・ 会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方
・ 関係構築能力に長けている方
【歓迎】
・ 新卒採用領域における営業経験をお持ちの方
・ 法人営業のご経験で圧倒的な成果を出されていた方(その自信をお持ちの方) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、通勤手当、残業手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日
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掲載期間26/05/27~26/06/09
求人No.GKL-42566120260508





