なぜ募集しているのか: 新規事業に関わる増員。
どんな仕事か: 当社法人向けおよび戸建て向け新規事業において、セールスモデルの構築や新サービスの立ち上げを推進し、事業の「売り方の型」をゼロから創ることがミッションです。
当社法人向けおよび戸建て向け新規事業において、セールスモデルの構築や新サービスの立ち上げを推進し、事業の「売り方の型」をゼロから創ることがミッションです。

・法人向け
新規開拓およびセールスモデルの構築

・戸建て向け
新サービスの立ち上げ推進

・顧客フィードバック
顧客の声を起点としたプロダクト・システム改善提案　など

＊このポジションの魅力

◆「0→1」の事業立上げを主導できる

新規事業の「売り方の型」をゼロから創るフェーズであり、自らの知見やアクションがそのまま事業の基盤となります。事業部化を見据えた最重要ポジションとして、圧倒的な当事者意識を持って挑戦できる環境です。

◆経営層の至近距離でスキルを磨ける

「右腕」として期待されており、意思決定のスピード感や経営的視点を間近で吸収することが可能です。将来的に独立事業のPL責任者（事業部長）を目指せる、明確で野心的なキャリアパスが用意されています。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（3年以上）
・目標達成に対する高いコミットメント力と実績

歓迎・新規事業立ち上げ、商材での0→1経験
・プロジェクトマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～30歳位まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月）
どこで働くか: 本社（東京都港区）
勤務時間は: 9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 850万円
月給：500,000円～708,334円
（固定残業代40時間相当分 119,048円～168,651円を含む）
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回（4月）
■資格取得支援
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■営業交通費全額支給（規定あり）
■出張時宿泊費支給（規定あり）
■モニター支給（希望者）
■オフィス内自動販売機
■社員総会（年2回）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接(Web)
最終面接(対面)
内定

新規事業開発セールス/事業部長・PL責任者候補/EV（電気自動車）向け充電インフラを展開する企業

新規事業