なぜ募集しているのか: サービス導入企業の急増に伴い、運用体制のさらなる高度化が求められています。現在、私たちは単なる「代行業者」ではなく、クライアントのキャッシュフローを最大化させる「財務パートナー」への進化を目指しています。今回は、複数社の経理業務を効率的に回すための全体的な運用構築をメインミッションとする、次世代のリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: クライアントの請求・回収業務を完遂し、企業の「お金」の流れをスムーズに。複数社の経理業務を効率的に回すための全体的な運用構築がメインミッションとなります。
■職務内容
・経理/請求アウトソーシングの実務：請求書の発行から代金回収、入金消込、不明金管理までを一貫して遂行。
　・具体的には、請求書発送、口座振替業務全般、明細作成・送付、消込、入金・不明金管理、返金対応、情報変更などを対応。

・債権管理のマネジメント：独自のノウハウに基づいた督促（架電、メール）を行い、高い回収率の維持。

・運用スキームの構築/改善：『請求管理ロボ』を最大限に活用し、契約している全企業の経理業務を生産性高く回すための全体的な運用改善や構築。

・ステークホルダー連携：カスタマーサクセス部門やプロダクトマネージャー、事業部と密に連携し、顧客の声（VOC）を基にした機能改善やサービス向上、お客様の課題解決を推進。

・利用企業/エンド対応：利用企業への対応や、電話やメールをメインとしたエンドからの問い合わせ対応。

■ポジションの魅力
・「攻め」の経理キャリア：バックオフィス業務を「コスト」ではなく、企業の利益を守る「利益貢献部門」として捉え直す経験が積めます。
・圧倒的な業務改善スキル：多様な業界の経理フローに触れることで、汎用性の高いBPRの知見や、全体的な運用構築スキルが身につきます。
・最先端のIT環境：Google Workspaceの利用経験などを軸に据え、AIツールを積極的に活用している最先端の環境で働くことができます。

■期待する具体的な成果
・確実な債権回収：担当クライアントにおける債権回収率100％の追求。
・オペレーションの標準化：属人的な業務を排除し、誰でも高いクオリティを維持できる仕組みの提案。

■求める人物像
・プロ意識：お客様の「お金」を預かる責任を重く受け止め、誠実に仕事に向き合える方。
・主体性：既存のやり方に疑問を持ち、より良い方法を自ら提案・実行できる方。
・柔軟性：繁忙期でも優先順位を判断し、チームで協力して乗り越える姿勢がある方

■キャリアイメージ
スペシャリストとして経理・財務の専門性を極める道はもちろん、将来的にはグロースサポート課のマネジメントや、新規事業の運用設計、プロダクト企画への転換など、多様なキャリアパスが拓かれています。
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル（Excel、メール対応など）
・Google Workspaceなどのクラウドツールを用いた業務経験、および新しいITツールやAIツールの活用・導入に抵抗がないこと
・法人向け顧客対応経験1年以上（営業、クレーム対応、督促、債権管理など、相手の状況を汲み取りながらサポート対応を行った経験）
・責任感を持って業務に取り組める方

歓迎・経理実務経験、または日商簿記3級以上の知識
・金融・決済業界での実務、またはカスタマーサポートの経験
・BPOベンダーやアウトソーシング業界での運用経験
・チームリーダーや後輩指導の経験（年数不問
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グロースサポート課
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
休憩時間：休憩1時間
平均残業時間：平均10-20時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 年俸 400～600万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険）
産休育児制度（産前産後休、妊娠休暇、育児休暇、育児短時間勤務など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能。）
住宅手当（オフィスの最寄駅から各線3駅圏内に住んでいる正社員に対し、家賃の一部を補助。）
健康診断
資格補助制度
各種役職手当
飲み会補助
社員慰労イベント（年1回）
休日休暇は: - 土日祝日
- 年末年始
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 誕生日休暇
- 慶弔休暇
- 産休育休制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考
→ 一次面接（現場担当者）
→ 二次面接（役員）
→ 条件面談
※一次選考を通過したタイミングで、リファレンスチェックにご協力をいただきます。

【AI×効率化】請求業務を支える、請求まるなげロボの運用担当

一般事務・営業事務