どんな仕事か: 内製開発の拡張フェーズで、部門横断のプロダクト価値創出と改善サイクルを牽引するポジションです
本ポジションは、プロダクトの価値を基点に仮説を立て、優先順位を定め、短いサイクルで施策を実装・検証する役割を担います。ステークホルダーと連携しながら体験価値を磨き込み、データと現場の声をもとに意思決定を継続的にアップデートしていきます。さらに、部門横断で合意形成を進めながら、プロダクトの成果を事業成長へつなげる中心的な存在となります。

【具体的な業務内容】
・事業部門と連携したプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザー課題・業務課題の整理および要件定義
・データ・テクノロジーを活用したプロダクト企画・価値仮説の設計
・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との協働による開発推進
・プロダクトバックログの管理、優先順位付け
・リリース後の効果測定、課題分析、改善サイクルの設計・実行
・ステークホルダー（事業部門、研究開発部門、IT部門）との調整・合意形成
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネージャー、もしくはそれに準ずる役割の経験
・事業部門や顧客と開発組織の間に立ち、要件整理・調整を行った経験
・Webサービス、業務システムいずれかの開発に関わった経験

歓迎・新規事業や0→1フェーズのプロダクト開発経験
・データ分析・AI・機械学習を活用したプロダクトへの関与経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・1ヶ月精算フレックスタイム制（コアタイム13:00-14:00）
　勤務時間例：9:00～17:40 実労働時間7時間55分
・リモートワーク可
　※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます
　※チーム出社日：週2回程度
・時間休の取得も可
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク制度
・社員食堂/昼食補助
・退職金制度
・社員割引制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・屋内全面禁煙
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
休日休暇は: ・所定休日125日 ※会社カレンダーによる
・有給休暇（初年度10日、最高20日付与）
・リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）
・夏季休暇
・年末年始休暇

プロダクトマネージャー

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