なぜ募集しているのか: 経営企画部では、2030年に向けた長期ビジョン実現のため、積極的なM&A・資本提携やグループ拡大に伴う関係会社支援ニーズが増加しております。そのため、この度増員募集を行うこととなりました。
どんな仕事か: 本ポジションは、長期ビジョン・中期経営計画の実行を軸に、M&A・資本提携やグループ会社支援を通じて企業価値向上を担っていただくポジションです。

【経営企画部の業務内容】
　(1)経営計画の立案・進捗管理
　(2)企業買収（M&A）や資本提携等の検討・各種交渉・実行
　(3)同社グループ関係会社の統括・課題解決支援
　(4)ブランディング・企業PR関連業務（カタログ作成やイベント出展を含む）

【担当して頂きたい業務】
　・M&A及び各種提携案件の検討・分析・交渉など
　・役員会を含む会議資料の作成
　・中期経営計画進捗資料の作成
　・経営層への各種報告・相談
　・各種展示イベントでの立会サポート
※関係会社や提携候補先企業などを含め、2か月に1回程度の出張有り。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部への配属を予定しています。
組織構成：6名　※部長1名（50代後半）、次長1名（50代前半）、係長（30代後半）、担当者3名（30代後半1名＋30代前半2名）
求められるスキルは: 必須【業務詳細】
・M&Aや資本提携の検討・実行・統合後作業に関する業務経験がある方
・経営計画立案に関する業務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市中央区淡路町二丁目5番11号極東開発グループ本社ビル
アクセス：大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～600 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　
住宅手当　
出張手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月：昨年度実績：5.4ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度：DB制度・DC制度、定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
社員食堂、食事補助あり、作業服・安全靴等貸与、社員持株会、福利厚生クラブ

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度（資格取得、語学、スキルアップなどの300の講座から受講可能）、Eラーニング制度、資格取得奨励金制度など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営企画（M&Aの検討・実行など）【大阪】第二新卒歓迎／プライム上場／離職率1.4％

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