なぜ募集しているのか: 将来の幹部候補としての経理職の募集です。新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、より強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。
どんな仕事か: ホールディングスカンパニーの経理業務をお任せします。連結会計、連結納税、M＆A、組織再編の会計処理など多彩な業務に携わる機会があります。上場企業の経理業務にチャレンジ頂きます。

【具体的には】
・単体決算／連結決算業務
・開示書類作成（有価証券報告書、会社法、決算短信　等）
・連結納税対応
・金融機関対応
・子会社経理支援（海外子会社含む）
・監査法人対応、税務調査対応
※連結会計、連結納税（グループ通算制度）、M＆A及び組織再編の会計処理等の多彩な業務に携わるチャンスがあります。
※スキルに応じた業務から担当いただきます。

【中期経営計画2030】
■M＆Aによる事業ポートフォリオ変革
前中期経営計画期間（2019年～2024年）において、製造業を中心としたニッチトップ企業への積極的なM&A投資により、石炭事業（2024年3月期終了）に代わる安定的な事業ポートフォリオを構築。
2025年３月期からは「経営戦略2024（2025年～2027年）」を掲げ、M＆A投資やグループ各社における収益増加等によって収益基盤を更に拡充。M＆A投資及び資本政策の着実な実行により、 2024年5月に公表した「経営戦略2024」は１年前倒しで早期達成。
■日本のものづくりを100年先まで守り育てる企業グループへ
新中経営計画として「中期経営計画2030」が今期よりスタート。
◎財務目標
連結当期純利益 100億円以上（2030年3月期）
◎成長戦略
・「ニッチ・安定・わかりやすい」の投資方針を軸としたM＆Aによる連続的な成長
・上場株式投資による収益源の多角化
・グループ会社による着実な収益拡大
※上記の成長戦略に総額400億円程度の投資を想定

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理部（男性7名・女性3名）。中途入社者が全社で8割。新規M&Aをはじめとした成長戦略を掲げたころと時期を同じくして、中途採用を強化しています。中途入社によるハンディは一切ありません。
求められるスキルは: 必須・決算業務（月次・年次）に加え税務（法人税・消費税等）の実務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡本社
勤務地住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル
沿線名：「赤坂駅」1番、6番出口から徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：8時間～10時間
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　福岡月3万、東京月4万(家族無の場合/条件により)
自己開発支援制度　経営基幹職・総合職　90,000円／年（※手当詳細欄へ詳細記載）

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（夏、冬：実績昨年度5ヶ月分支給）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 業務上災害補償制度、慶弔見舞金制度、社員持株会、保養所（湯布院）、福利厚生制度（カフェテリアプラン）、各種貸付金制度、遠方から転居し入社する場合、会社規定の転居費用を支給、退職金：退職一時金＋確定拠出年金（マッチング含）

【研修制度】OJT、階層別研修、選抜型研修、自己開発支援制度（外部セミナー・資格取得補助等）
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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