なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員のため
どんな仕事か: 名古屋支店は2026年5月から入社可能となります。（※2026年7月に名古屋支店オープン予定）
5月入社の場合、最大2カ月間は東京で研修を実施いたします。（※滞在費用は会社負担）

≪ポジションについて≫
創業期の事業者にとって、オフィス探しは想像以上に大きな負担です。本業の準備と並行して物件を探し、情報を集め、内見を重ねる。さらに実績や信用が十分でないことで、「借りたい物件があっても借りられない」という壁に直面することも少なくありません。
家賃保証サービスと、50坪未満の小規模オフィスに特化した検索サイトを通じて、創業期の事業者が「物件探しに時間を取られず」「信用不足を理由に挑戦を諦めない」環境づくりを行っています。
本ポジションでは、物件情報の提案から内見対応、保証サービスの活用までを担い、創業期事業者の負担を軽減し、事業のスタートを支える貢献性の高い役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
50坪未満の小規模物件に特化した賃貸オフィス検索サイトを活用し、市場の「見つけにくい」を解消するオフィス物件のマッチング業務です。
自社運営の賃貸オフィス検索サイトからお問い合わせいただいたお客様への内見対応を実施します。
また街のテナント募集の張り紙や「不動産流通機構」に掲載されている物件の元付け業者へ連絡し、自社サイトへの掲載許可を取得します。問い合わせ対応が中心ですが、掲載物件への申込取得に向けた顧客対応・新規顧客の発掘も行います。
内見時に自社の入居審査申込書を取得し、審査通過後は家賃保証サービスの利用を前提に、元付け業者へ無償で送客を行います。

【この仕事の特徴】
対応するお客様の多くは、創業期・成長初期の事業者様です。
実績や信用が十分でない中でも、当社の保証サービスを通じて「借りられる状態」をつくる役割を担います。
事業者の挑戦を裏側から支える社会的意義の高い仕事です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（ビジネスメールの作成等）
・法人営業のご経験がある方

＜歓迎要件＞
・テナントリーシングやオフィスリーシングのご経験がある方
・賃貸仲介のご経験がある方

歓迎・賃貸仲介営業のご経験がある方
・事業用不動産のリーシング経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・期待されていることや役割について、しっかりとこなそうとする責任感のある方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 名古屋支社：愛知県名古屋市
勤務時間は: 10：00～18：30（実働7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: ☆経験や能力に応じて条件を考慮いたします☆

月給：345,000円～（基本給￥258,500～、固定残業代35時間分￥71,500～、生活支援手当￥15,000を含む）
・業績連動賞与年４回支給（入社半年経過後から支給開始のため、初年度のみ年2回支給となります）
・インセンティブ制度策定中

【モデル年収】
入社1年目：480万円
入社2年目：550万円
入社3年目：650万円（主任）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■産休・育休制度（全従業員利用可）
■保養所有（リッツカールトンワイキキレジデンス）
■慶弔見舞金
■持株会制度
■リファラル報奨金制度有
■報酬給、会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
休日休暇は: 【年間休日130日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（採用人事）→最終面接（役員）→内定
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。

【スタンダード上場Gの家賃保証事業】名古屋エリアでのテナントリーシングを担当／年間休日130日

営業（法人向け）