- どんな仕事か
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経営層と密に連携し、M&Aを「新規事業を創る最重要ツール」と捉え、■新規事業開発(M&A)
会社の次なる成長の柱となる案件をリードしていただきます。
経営陣と並走しながら、全社方針の策定や具体的な事業戦略の立案を担います。
・ターゲット企業の選定、ソーシング (案件発掘) およびアプローチ
・対象企業の経営陣との条件交渉、および強固なリレーション構築
・外部専門家と協働し、クロージングまで導く社内プロジェクトの進行管理(PM)
■PMIおよび事業成長支援
買収後の統合プロセス (PMI) においても中心的な役割を果たします。
・買収先企業へのハンズオン支援、および現場に入り込んだオペレーション改善
・自社のマーケティング資産を活用した、買収事業のバリューアップ施策の実行
・組織統合に伴う課題解決およびシナジー最大化の推進 - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティングファーム、FAS、M&A仲介等での実務
・プロジェクトマネジメントのご経験
・経営企画（アライアンス・事業提携など）のご経験歓迎 ・起業または新規事業責任者のご経験
・事業会社での新規事業開発のご経験
・M&Aにおける一連のプロセス（ソーシング～クロージング）のご経験
・PMI（買収後の組織・システム統合）の主導、あるいは事業再生のご経験
・対象企業のPL/BSを読み解き、企業価値評価や事業シナジーのシミュレーションを構築できる高度なExcelスキル
・買収先の経営陣や外部専門家と対等に渡り合い、ディールを前に進める高度な対法人コミュニケーションスキル募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【住所】
東京本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F - 勤務時間は
- 10:00～19:00
月間平均残業時間：40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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〈給与〉
給与形態：月給制
想定年収：650万円～900万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
・1年目：年収650万～800万円（ディール推進メンバー）
・3年目：年収800万～1000万円（プロジェクトリード・PMI関与）
【給与補足】
■1年目年収保証制度あり
■基本給:350,000円～
※固定残業手当は月40時間分、110,000円～を支給します。
超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
【試用期間】
あり(3ヶ月) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、住宅手当、健康診断
補足情報：■女性・家族活躍支援制度
・Nピル(低用量ピル費用全額会社負担)
・おかえりファイブ (復職時50万円支給、保育料補助など、出産・育休から復帰する際の5つの施策)
■フレカ
・新入社員に専用クレジットカードが付与され、先輩社員にランチを奢ることができる制度
■オフィスおかん・弁TO
・1品100円のお惣菜や、500円で購入できる日替わり弁当など
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ・格安自販機 (50円～)
■フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など) / ミネラルウォーター無料
■社内イベント
・年間表彰式、忘年会などの費用を会社負担
■オフィスde乾杯
・社内交流の活性化を目的とした、20時以降のアルコール提供(条件あり)
■出張ストレッチ
・3ヶ月に1回、オフィスでプロのストレッチを受けられる制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終選考
↓
内定
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掲載期間26/05/19～26/06/01
求人No.JUPFS-00310
