なぜ募集しているのか: 世界各国に拠点を持つグローバルメーカーとして、製造から販売まで一貫した事業運営を行っています。近年のグローバル市場における事業規模拡大に伴い、グループ全体のお金の流れを正確に把握し、経営を財務面から支える体制強化が必要となりました。将来的には海外拠点の管理やグローバルな財務業務へとキャリアを広げていただける、次世代の経理・財務のコアメンバーを増員募集いたします。
どんな仕事か: 【経理・財務の知識を使った経営課題の分析・改善】
・売上、利益、在庫、コストなどの数字を分析し、課題を見つける
・「なぜこの数字になったのか」を営業・物流・製造などの部署にヒアリングして明らかにする
・改善案をまとめて経営陣に提案し、関係部署と一緒に実行する
・海外拠点の数字をチェックし、課題の整理や改善をサポートする
・集計や報告などの定型作業を自動化して仕事の効率を上げる

▼例えばこんな課題に取り組みます
・売上は伸びているのに、利益率が下がっているのはなぜか
・在庫が増えている原因は何か、どうすれば適正な量にできるか
・物流コストが上がっている理由と、その改善策

【主に関わる相手】
取締役・経営陣、営業、商品企画、物流、製造、経理・管理部門、海外拠点・グループ会社。テーマに応じて金融機関、会計士、税理士等の外部専門家とも連携します。

【キャリアのイメージ】
入社1年目は、事業の仕組みや重要な数字を理解しながら担当する課題の分析から改善までを経験します。
その後は予算管理や収益改善など担当領域を広げ、将来的には経営企画や海外拠点の管理なども目指せます。

※無期雇用
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・経理・財務領域での実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
・仕訳・決算等の実務を経験しており、P/L・B/Sの構造や数字の意味を理解している方
・数字の変化から論点を設定し、自ら原因仮説を立て、必要な情報をもとに検証した経験をお持ちの方
・Excelを用いた数値集計・分析ができる方（関数、ピボット等を使った実務経験を想定）
・分析結果をもとに課題を整理し、改善案の提案または実行に関わった経験をお持ちの方
※月次・年次決算を1人で完結できること、税務申告を自ら行えること、管理職経験は必須ではありません。

歓迎・管理会計、予算策定、予実分析、原価管理、FP&A等の経験
・経営層・事業責任者向けの数値レポートや分析資料を作成した経験
・経理・財務業務の効率化、自動化、システム導入、業務フロー改善の経験
・営業・物流・製造等の事業部門と連携して改善施策を進めた経験
・海外拠点・グループ会社の管理、連結・海外経理等に関わった経験
・日商簿記2級以上または同等の会計知識
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月（待遇変更なし）
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府大阪市北区
▼JR「大阪」駅～徒歩10分
▼JR東西線／JR学研都市線「北新地」駅～徒歩7分
※受動喫煙対策：就業場所の定めに準ずる
※勤務地の変更範囲：会社の定める就業場所（国内転勤・海外赴任の可能性あり）
※海外拠点：シンガポール、中国、タイ、アメリカ、オランダ、ドイツほか
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】480万円～850万円
【月給】300,000円～600,000円
※経験・スキル等を考慮して決定

■賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
通勤手当（全額支給）
残業手当（全額支給）
退職金制度
リロクラブ
会員制リゾートホテル
釣行手当
※詳細は当社規定による
休日休暇は: 【年間休日126日】
週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
※会社カレンダーに準ずる
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇（入社7ヶ月目より10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2回を原則とします。
1回目：WEBまたは対面／最終：対面を基本（遠方等は個別調整）
※適性検査なし

#入社時期は相談可能

【経理経験2年以上の方へ】数字から経営課題を解く仕事◆年収480万～850万円／年休126日

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