- なぜ募集しているのか
- 新規部署の増員
- どんな仕事か
-
当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社（管理会社・仲介会社）です。
「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の（新規開拓～お客様フォローまで）全プロセスを担当していただきます。
※商材について：不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。
・不動産会社（主に賃貸仲介会社）への新規アポイント獲得
・商談・提案（対面／オンライン）
・提携条件の調整・クロージング
・提携後のフォロー、関係構築
・数値管理（進捗・KPI管理、報告）
いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
メンバー→ リーダー（数値管理・育成）→ マネージャー（戦略設計・組織マネジメント）
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 社会人経験：1年以上募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員 契約期間：期間の定め無し
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- ・9:30～18:30
原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。
・所定労働時間：8時間00分
・休憩 ：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 450 万円～480 万円＋ インセンティブ（年20万～80万円）
※前職給与100％保証※
賃金形態：月給制
経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給昇格：あり
【諸手当】
・残業手当
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当 - 待遇・福利厚生は
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■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会
■休暇支援・褒章制度
・アワード
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り - 休日休暇は
- ・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→最終面接（オンライン）
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掲載期間26/05/19～26/06/01
求人No.ISLA-161981
