なぜ募集しているのか: 人気のお菓子ブランドを多数展開し、安定した成長を続ける同社。組織のさらなる強化と、今後の採用・教育体制の拡充を見据え、総務・人事部にて新たなメンバーを増員募集いたします。将来のコア人材として、採用から教育まで幅広くキャリアを築いていただける方を求めています。
どんな仕事か: 自社で展開する各種菓子ブランドの採用・教育業務をお任せします。まずは新卒・中途・アルバイトなどの採用実務からスタートし、将来的には研修の企画・運営をはじめとした教育・研修業務にも幅広く挑戦可能です。
◦新卒・中途採用の企画・実務（採用計画の立案、媒体選考、説明会・面接の実施）
◦店舗販売員（パート・アルバイト・派遣）の採用（繁忙期に応じた戦略立案、派遣会社連携）
◦各種採用ツールの企画・制作（採用ホームページや説明会動画の作成）
◦教育・研修の企画・運営（新入社員研修、年次フォロー研修などの担当）
◦チーム運営・メンバーマネジメント（※リーダー職としてチームを牽引）

※無期雇用
※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ◦採用業務や人事業務に興味のある方
◦社会人経験3年以上

歓迎 ◦採用実務経験
◦人材紹介会社や派遣会社、採用広告会社での実務経験
◦その他、総務・人事系業務の実務経験

【求める人物像】
◦物事を論理的に考えることができる方
◦人事業務に情熱を持てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都杉並区（阿佐ヶ谷駅/南阿佐ヶ谷駅）
▼JR「阿佐ヶ谷」駅
▼東京メトロ丸の内線「南阿佐ヶ谷」駅
※転勤なし（出張あり）
勤務時間は: 9:00～18:00
※実働8ｈ／休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】450 ～ 600万円
【月給】281,000～375,000円
※経験・能力により処遇いたします。
■給与改定：毎年4月昇給の可能性あり
■賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当
時間外手当
健康診断
保養施設
退職金制度
定年60歳
社員割引　等
休日休暇は: 【年間休⽇123⽇】
週休2⽇制（基本土⽇祝休み）
※月1～2⽇休⽇出勤の可能性あり
夏季休暇（3⽇）
有給休暇（入社直後10⽇～最大20⽇）
産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接・SPI（能力検査）（本社管理本部／人事部担当者）⇒ 二次面接（本社管理本部／人事部長）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【未経験から人事へ】誰もが知る有名菓子ブランドの採用担当◆年収450～600万円/土日祝休み

人事（採用・教育など）