なぜ募集しているのか: ◎募集背景
タイミーキャリアプラスは、タイミーが持つ膨大なワーカー基盤を「キャリア」へと繋げる事業で2024年2月の立ち上げ以降、急成長を遂げています。

現在は広告による獲得（Paid）が中心ですが、今後は「タイミーで働くことが、キャリアの資産になる」というタイミー独自の体験価値をブランドとして確立していくことで、「正社員を目指すならタイミーキャリアプラス」という第一想起を形成し、オーガニックな流入の拡大と高い信頼に基づきマッチング精度を向上させるべきフェーズです。

toC向けには「働くことから創出される自信と可能性」を、toB向けには「実績データに基づく信頼できる人材」という新たな価値観を市場に浸透させることが、このポジションのミッションです。
どんな仕事か: ◎業務内容
・ブランド戦略の立案・実行：タイミーキャリアプラスのブランドプロミスを定義し、toC向けのコミュニケーション戦略の策定
・概念定義と提供価値の言語化
タイミーには、ワーカーの「遅刻欠勤状況」や「現場での評価」といった、従来の履歴書には載らない膨大な「信頼データ」が存在します。「タイミーで働くことが、キャリアにとって有利になるのか」という新たな価値を定義し、ワーカーが「自分の可能性」を再発見できることを認識してもらうための、コンセプトの構築やブランディングを推進するための施策の企画立案・実行・効果検証を行なっていただきます。

・KPI設計とKPIマネジメント：ブランディング施策のKPI設計と推進及びブランディング活動が「タイミーキャリアプラス」の事業にどう寄与しているかを定量・定性両面で分析し、改善サイクルを回す

◎ポジションの魅力
・キャリアを飛躍させる急成長経験：
立ち上げフェーズにある新規事業を、あなたの手で市場をリードする規模へと圧倒的に拡大させる経験を積めます。

・独自のデータ活用による市場創造：
スポットワークで集積した独自の稼働データを、新たな転職支援市場の開拓に活かし、労働市場に革新的な価値を創造できます。

・成果直結のマーケティング環境：
確立された手法にとらわれず、アイデアを自由に試せる挑戦の余白が広大にあります。施策がダイレクトに成果に繋がりやすいフェーズのため、高い達成感を味わえます。

・事業の根幹に関わる圧倒的な裁量：
新規事業の責任者として、意思決定のスピードが求められる環境で事業の根幹に関わる大きな裁量とオーナーシップを持って業務を推進できます。

・全社の注目を集める重要プロジェクト：
会社にとって将来の柱となることが期待される注目度の高い事業に携わることで、経営層への影響力と貢献度を実感できます。
求められるスキルは: 必須 ◎必須要件
・事業会社または広告代理店における、toC向けマーケティング/ブランディング（1年以上）を主導し、売上やCVなどの事業成長指標（KPI）を達成または大きく伸長させたご経験

・ブランド戦略の立案・実行及び、KPI設計から推進までのご経験
ブランディング活動が及ぼす事業貢献を定量／定性効果の算出、また経営陣やステークホルダー等への説明責任を果たしたご経験

・ユーザー調査やデータ分析から、ターゲットの深いインサイト（悩み、希望、行動原理）を言語化し、クリエイティブやコミュニケーションに落とし込むご経験
データに基づき施策の効果を客観的に評価し、PDCAを回せる論理的思考能力をお持ちの方

◎歓迎要件
・HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング等のご経験
・PRやメディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・スタートアップにおける、ゼロからの組織・ブランド構築のご経験

歓迎 ◎求める人物像
・本質的な課題を特定できる方
・表面的な数字の変動だけでなく、その背景にあるユーザーインサイトや事業構造を深く洞察し、解くべき本質的な課題（イシュー）を設定できる方。
・ワーカーのインサイトに基づき、最適な手法を選択できる方
・ターゲットの心理や行動特性を深く理解し、机上の空論ではない、インサイトに基づいたコミュニケーション戦略とチャネル選択ができる方。
・行動を喚起するクリエイティブを追求できる方
・ワーカーが抱える不安を「これならできそう！」という期待に変えるポイントを理解し、共感を呼ぶクリエイティブ（コピー、デザイン、動画等）に落とし込める方。
・チームと共に、泥臭くやり抜ける方
・データと向き合うだけでなく、ワーカーへのヒアリングや現場理解も重視する姿勢を持つ方。タイミーのカルチャーに共感し、チームや他部署と積極的に連携しながら、最後までやり遂げる力のある方。
・変化を楽しみ、高速で学習・進化できる方
・完璧な計画を待つのではなく、まず試してみるというリーンな思考を持ち、失敗から学び高速でPDCAを回せる方。

募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
◎カルチャーフィットの観点（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 雇用形態：正社員

試用期間：3ヶ月

契約期間：期間の定めなし
どんなポジション・役割か: マーケティングマネージャー候補
どこで働くか: 〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
リモート勤務可（※原則週3日出社）
勤務時間は: 標準勤務時間 9:30～18:30
標準勤務時間10:00-19:00
※フレックスタイム制(コアタイム有)
※部署によって勤務時間やコアタイムが異なります
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限3万円）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、副業(一部条件あり)、シャッフルランチ費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ウォーターサーバー、コーヒーマシーン、オフィスコンビニ、携帯・PC支給
休日休暇は: 土日祝日（カスタマーサポート職を除く）
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、年末年始休暇、産休・育休、リラックス休暇、生理日休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
※面接は2~3回を予定

【ブランド戦略・グロース担当マーケター】上場ベンチャーで大きな裁量と予算を持って事業成長を担当

Web・デジタルマーケティング