- なぜ募集しているのか
- 当社は創業以来、電子コミック出版を軸に事業を多角的に展開し、毎年増収を達成しています。
安定した財務基盤のもと、自社サービスであるマンガ配信サイト「ComicFesta」は順調に成長を続けております。
この成長をさらに加速させるため、サイトの売上拡大に直結する作品の調達担当の募集を実施します!
出版社様をはじめとする社内外の関係者と連携し、データ分析に基づいた戦略的なアプローチで、サービスの魅力を最大化してくださる方を求めています。
裁量を持って主体的に挑戦できる環境で、一緒に事業を成長させていきませんか。 - どんな仕事か
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当社運営のマンガ配信サービス「ComicFesta」の売上拡大がミッションです。当社で運営しているマンガ配信サービス「ComicFesta」において、
データ分析に基づき、販売促進企画の立案から実行、効果検証までを一貫してご担当いただきます。
コンテンツの調達から販促企画の立案、サイト内のデータ分析、
出版社などの取引先との関係性を構築も含めて幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
・独占・先行作品の調達、新規取引先への提案や条件交渉
‐新規取引先(出版社等)に対しての独占・先行配信のご提案
‐新規取引先の配信開始に向けた調整業務
‐独占先行作品の期間延長・条件の交渉
・企画実行における、取引先(出版社など)への提案・交渉
‐無料巻数増加などのキャンペーン企画・実行・調整
・社内外メンバーとのスケジュール調整、プロジェクトマネジメント
・作品、売上の分析業務
・社内外各所と意見交換及び、市場調査業務
■配属先情報
・ComicFestaグループ(16名)
上記グループ内の3名で構成されたコンテンツチームへの配属を予定しております。
20代~30代のメンバーで構成されており、現行メンバーが主に女性向けコンテンツを担当しています。
■やりがい
自身の手でプラットフォーム上にまだ見ぬ魅力的な作品や新しいお取引先を発掘し、「ComicFesta」での独占・先行配信や企画を提案・実現していくポジションです。
「このサービスならこの作品が絶対に売れる!」という見立てのもと提案を行い、実際に狙い通り売上データとして成果を得ることが可能です。
また、10年以上運営しているプラットフォームのため、多くのユーザーに自身が調達した作品や企画した施策を届けることが可能です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・商材問わず、クライアントに対しての提案営業のご経験(年数不問)
・営業・マーケティング・販促など、いずれかの領域で数値をもとに改善提案・実行したご経験
※どちらかに当てはまる方歓迎 ・SQL、GAを用いたデータ分析のご経験
・コンテンツ制作のご経験(同人活動も可)
・メンズジャンルを含むコミック作品を日常的に読まれている方
■求める人物像
【1つでも当てはまれば大歓迎です!】
・当事者意識を持って思考・行動ができる方
・社内外の様々な方とのコミュニケーションを前向きにチャレンジいただける方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) - どんなポジション・役割か
- 電子コミック配信サイトの調達営業
- どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階
※現在は感染症対策として、月曜日と金曜日のリモートワークが可能です(今後変更の可能性あり)。 - 勤務時間は
- 09:30~18:30(実働8時間 休憩1時間)
■平均残業時間 約14.5時間/月
■22時以降残業禁止
■時差出勤制度
出社時間を8:00~9:30の間で自由に設定可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万円~500万円
月給 :28.6万円~35万円
※月給には45時間分の固定残業代(74,567円~)を含みます。超過分は別途全額支給します。
■昇給:年2回(4月/10月)
※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
■賞与:年2回(5月/11月)
※会社・個人の業績により変動有 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤手当
(月上限:実費 38,500円まで、定期 33,000円まで ※当社規定に基づき支給)
・企業型確定拠出年金(企業型DC)
・健康診断(年1回)
・学習支援制度(書籍購入費、外部セミナー・資格取得費用負担)
・競合研究のための他社作品購入費負担
・オフィス内フリードリンク、休憩スペース完備
・服装自由
・副業OK(要申請)
・部活動制度、社内交流イベントあり - 休日休暇は
- 【年間休日120日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW
・年末年始休暇(6日間)
・長期休暇(有給消化、9連休取得OK)
・有給休暇(入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与)
・生理休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前・産後休暇
・育児休業(育児のための時短勤務制度有) - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接 + 簡単なテスト(オンラインにて実施)
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最終面接(原則、ご来社いただきます)
#入社時期は相談可能
掲載期間26/08/13~26/08/26
求人No.SVMLI-010





