なぜ募集しているのか: エネグローバルは、再生可能エネルギーの「太陽光」分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。
2014年の創業以来、茨城県を中心とした関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。さらに、2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。太陽と大地の恵みを活かし、日本の食とエネルギーを支える先駆者として挑戦を続けています。
私たちは、2030年度末までに合計100万kWのパネル容量を目標とし、「持続可能な脱炭素社会の実現」に貢献してまいります。そして再生可能エネルギーの可能性を広げ、未来の地球をより豊かにすることを目指しています。

業績及び事業領域の拡大に伴い、再エネ事業手法が多様化してきたため、これまでの事業プロセスを維持・推進するだけでなく、新たな事業開発手法を企画、牽引するためのポジションが必要になりました。
特に事業エリアの全国拡大、系統用蓄電池の開発、中古発電所の買取とリパワリング事業について力を入れて推進していく計画です。
どんな仕事か: 用地選定及び交渉から売電スキーム構築までの社内プロセスをアップデートし、当社事業の主力である発電所開発手法の可能性を広げていくことで、将来的な新規事業発展への貢献を期待されるポジションです。
・事業用地の選定
・地権者との用地交渉および契約
・電力会社への申請及び契約書作成業務
・部署間の連携、電力会社との調整業務
※ステークホルダー間での信頼関係構築、調整、問題解決をしながら遂行いただきます。

仕事の魅力：
・独自のノウハウに基づき、太陽光発電所としての事業性・収益性の可能性を見極め、その土地が有する潜在力を最大限に引き出すことが求められる業務。
・会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感できる。
・効率性を大事にする社風のため、フレックス制度の活用や、直行直帰対応も可能など、自発的・主体的な活動を行うことができる。
求められるスキルは: 必須・PCの基本操作（Excel、Wordなど）
・普通自動車運転

歓迎・太陽光発電所開発に関する知識、業界経験
・電力業界に関する知識、業界経験
・不動産に関する知識、業界経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業開発の経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間6か月（試用期間中の雇用条件に変更はありません。）
どこで働くか: 雇入れ直後：つくば本社
〈本社〉茨城県つくば市吾妻 1-11-1 TSビル 3F
変更の範囲：会社が定める場所
勤務時間は: 始業9：00～終業18：00
休憩時間：1時間
フレックスタイム制度有：始業時間帯：6：00～10：00/終業時間帯：15：00～22：00/コアタイム：10：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～ 1,000万円
〈月給307,000円～　基本給：266,000円　固定残業(20時間分)：41,000円～〉
※固定残業時間超過分は別途支給
※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・決算賞与(業績による)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・資格奨励制度
・社宅(単身者向けの社員寮)
・住宅手当(規定あり)
・マイカー通勤可
・研修・勉強会
・服装自由（私服可）
L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用
・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・社員旅行
・永年勤続表彰
・退職金制度：有
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業（男女取得実績あり）
介護休業
年次有給休暇（17日～）
リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与）
生理休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終選考

【法人営業】太陽光発電事業における新規事業開拓（事業計画）

営業（法人向け）