なぜ募集しているのか: レンタル事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。将来の中核人材となる第二新卒層を対象に、法人営業として育成しながら営業・企画領域まで担える人材を採用します。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・法人顧客からの問い合わせ対応
・顧客ニーズのヒアリング
・ICT機器・関連サービスの提案
・在庫確認および機器手配
・見積作成・提示
・受注対応およびキッティング連携（技術部門）
・納品対応
・レンタル期間中のサポート
・契約更新提案・回収対応

■営業スタイル
・直行直帰
・1日4～5社程度、朝と夕方に訪問営業(昼間は営業先の担当者がいない場合が多いため)
・週3程度は事務作業のみ行う日がある(エンドユーザーからの問い合わせの対応や与信審査の対応など)

■同社の魅力
リース営業は、企業の成長や新しい挑戦を支援できる仕事です。融資営業が資金面で企業を守る重要な役割を担うのに対し、リース営業は最新設備や技術の導入を提案し、事業拡大を後押しします。金融の知識を活かしながら、企業の未来を一緒に描けるのが魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
as a Service事業本部
ICT機器レンタル営業部門

既存顧客中心の営業体制
育成前提でフォローあり
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■住所
汐留本社
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階
■アクセス
・山手線「新橋駅」汐留口　徒歩3分
・東京メトロ銀座線「新橋駅」2番出口　徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談の上、決定します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～600 万円
月給制
基本給：248000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄
・社員持株会
・社内融資
・共済会
・両立支援制度（育児 / 介護支援）
・通信教育奨励金制度
・フレックス相談可
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
1）書類選考
2）一次面接（WEB）
3）適性検査
4）最終面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります。

法人営業（既存中心／研修充実）【営業デビュー可】◇未経験からBtoB営業へキャリアチェンジ可能

営業（法人向け）