なぜ募集しているのか: 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、グロース型M＆Aの需要は高まっており営業人員を増員することを予定しています。

（市況変化で動き出している潜在ターゲット層）
・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業
・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業
・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に
・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始
どんな仕事か: スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型（成長戦略）M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。
＜業務内容＞
　・スタートアップ・ベンチャー企業に対する売却提案
　・スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価・PichDeck作成
　・グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓
　・買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案
　・デューデリジェンスの支援
　・契約書案作成・条件調整・条件交渉
　・クロージング書類作成・調整
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大卒以上
・新規開拓営業のご経験が1年以上ある方

歓迎【歓迎条件】
・金融機関や富裕層向けビジネスにおける新規開拓経験者
・無形商材のソリューションセールス経験者
・新規事業開発経験者

募集年齢（年齢制限理由）募集年齢25歳～34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 8:50～17:50
給与はどのくらい貰えるか: 賞与インセンティブは個人売上金額の約10～20%を給与相殺し支給
（初年度は120万円の賞与込みで540万円の年収は最低保証）
待遇・福利厚生は: ・定期健康診断
・通勤交通費支給（月上限支給額：3万円）
・住居手当支給（支給額：2万円※永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内に住んでいる方が対象）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回

【未経験からM&Aへ】営業経験を次のキャリアへ繋げたい方へ

営業（法人向け）