- どんな仕事か
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Microsoft 365やAzureなど、ビジネスに不可欠なクラウドの導入検討から、運用、トラブル解決まで、フェーズに合わせた多角的な支援を行います。
単なる操作案内にとどまらず、技術的なトラブルシューティングや、最新機能の活用提案まで幅広く対応します。
【業務内容】 ：・Microsoft 365（Teams, SharePoint, Exchange Online等）を活用した、ハイブリッドワークやコラボレーションの推進
：・セキュリティ/コンプライアンスとして、Microsoft PurviewやDefenderを用いた、企業のデータ保護・ガバナンスの強化 など
【入社後の流れ】：複雑な技術課題に対し、ログ解析やマイクロソフト社へのエスカレーションを通じて、解決までをお任せします。
【ポジションの魅力】：・顧客の課題をヒアリングし、ダイレクトに提案～開発ができるため、顧客のDX化に大きなインパクトを与えられる仕事ができます。
多くの企業で利用されており（または、利用が検討されている）重要性が高まる中、
Microsoftサービスの専門性が身に付くため、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。
・AI時代においても「ヒト」にしかできない、顧客のビジネスを理解した提案・交渉・分析、
プロジェクト管理やリソースマネジメントに生じるコミュニケーションなど「ビジネスにおいて求められる本質的な力」が身につきます。
【キャリアパス事例】：■スペシャリスト・クラウドエンジニアへの道…運用・保守の経験を活かし、システムの「設計・構築」という上流工程へ進むパスです。
・ステップ: ヘルプデスク → 高度なテクニカルサポートエンジニア → クラウドサービスエンジニア（クラウドサービス要件定義・設計・構築）
■ITコンサルタントへの道…「どう活用すれば企業の利益が上がるか」を提案するビジネススキルを手に入れることができます。
■チームマネジメント・教育への道…数十名規模の組織を動かすマネジメント能力と、業務改善・プロセス設計のスキルを手に入れることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ヘルプデスク経験１年以上歓迎 【下記のような方にマッチします！】
・Microsoft365の知識・経験を活かし、顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい
・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい
・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい
・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい
・「人の役に立ちたい」というホスピタリティや想いをお持ちの方
・困っているユーザーの不安に寄り添い、分かりやすく説明をし課題解決をしたい。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 代々木2-1-1
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～680万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)／保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)／フィットネスクラブ／
健康診断、予防接種一部補助／同好会／社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)／社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー
忘年会、オンライン交流会／資格取得支援制度、書籍購入制度／研修制度／在宅勤務・リモートワーク可／
服装カジュアルOK ／フリードリンク、飲み会サポート／引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給） - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／初年度入社半年経過時点：10日 翌年以降：11~20日（半日単位で取得可能 無制限）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接2～3回⇒内定
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掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.CDS-648717
