- どんな仕事か
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同ポジションは国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している同社で、
若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
【業務詳細】・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
・求職者と担当企業の面接対策/フォロー面談
【魅力点＊】ただ人材を紹介するだけでなく、時には企業の採用課題の根本を深く掘り下げ、経営者や採用責任者と協力して
採用フローそのものを改善する提案も行います。求職者に対しても、単なる面接対策に留まらず、その方のキャリアや
人生観まで踏み込んだ伴走支援で、納得のいく転職を実現します。困難な課題に直面しても、ガッツをもって最後まで
やり抜く力が求められますが、その分、社会を動かす大きな達成感を得ることができます！
(1)既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力
新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、
既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。
(2)業界・職種の幅広い知見が身につく
特定の業界・職種に偏らず、多様な企業を担当するため幅広い業界知識とビジネススキルを習得できるため、
市場価値を圧倒的に高めることができます。 - 求められるスキルは
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必須 数字を追ったご経験がある方（営業／販売サービス出身大歓迎）
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐働き方のポイント ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
＊ワークライフバランス
女性社員が活躍できる環境や、部長判断でフルリモートワークも
可能なハイブリッド勤務などについて可能です。
女性社員の割合は全体の約4割。管理職については、30％弱が女性です。
子どもの看護休暇を新しく追加したほか、介護のための休暇として、
有給とは別に年に何日間か取得できる特別休暇を設けております。
＊キャリアアドバイザーの学生面談
上場企業の為45時間以内で超える場合は申請が必要となります。
21時間以降学生のやり取りは一切の禁止（面談も一切のNG）です。
新規の学生面談は17時半終了が最終受付としております。歓迎 高い実績を残された方
（例：販売実績全国1位、社長賞受賞など）
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐求人のポイント ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
＊就活生の3人に2人程度が会員登録している、
「キャリアパーク！」という自社メディアを持っているため、
他社に比べ集客力の強さが群を抜いています。
＊「売上金額」ではなく「決定人数」が目標になるため、
売上金額に左右されることなく、目の前の学生にとって
最良のキャリアを提案することが出来ます。
＊ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 432万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引 ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接（事業本部長）→ 最終選考（代表）→内定
※選考途中で現場面談を実施いたします。
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.CDS-650348
