- どんな仕事か
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新卒採用に課題を抱える企業に対し、200種類以上のサービスから最適な解決策をカスタマイズして提案する「採用コンサルティング」をお任せします。 単に広告枠を売るのではなく、顧客の採用成功のために、時には人事担当者のパートナーとして採用戦略の立案から実行まで伴走します。
【具体的な仕事の流れ】
▼ヒアリング・課題特定
「母集団が形成できない」「ミスマッチが多い」といった悩みを経営層や人事部長からヒアリングし、真の課題を特定します。
▼戦略立案・カスタマイズ提案
求人広告、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、選考代行など、膨大な商材から「誰に、何を、どう伝えるか」を設計し、独自のプランを提案します。
▼実行・フォローアップ
受注して終わりではなく、採用成功に向けて実務のサポートや振り返りを行い、次年度の戦略へ繋げます。
#### 仕事の魅力
・新卒採用を実施しているすべての顧客がターゲットとなり、
取り扱いサービスも200以上と非常に多いため、
自由度の高い新規営業を経験することができます。
・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、
サービスの導入～採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、
「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。
・新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、
若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 営業経験1年以上（個人／法人問わず）歓迎 【歓迎スキル・経験】
・求人広告営業のご経験
・人材業界でのご経験
・新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方
・社会課題の解決に興味、関心のある方
【求める人物像】
・探求心があり、興味を持って物事に取組める方
・論理的に物事を考えられる方
・過去何かしらの壁に向き合って乗り越えた経験がある方
・自主的に定量的な目標を掲げて、達成した経験がある方
・成果の再現性を説明できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～504万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度 等 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.CDS-650206
