どんな仕事か: 新規事業である「求人広告コンサル事業」の立ち上げメンバーとして、
企業の採用課題に対し、媒体選定～運用改善まで一気通貫で担当いただきます。

単なる広告営業ではなく、
採用を「事業成長の手段」と捉えたコンサルティングを行います。

■具体的な業務内容
・求人広告の企画 / 提案（doda / マイナビ / type / エン等）
・媒体選定、プランニング
・求人票の改善（訴求設計 / クリエイティブディレクション）
・応募数 / 採用率 / CVR改善
・採用戦略の設計、提案
・顧客との定例MTG / レポーティング

■特徴
・50以上の採用サービスと連携
・RPO / エージェント事業と連携した支援
・上流から採用を設計できる環境
・新規事業の立ち上げフェーズに参画

■募集背景
採用コンサルティング事業の拡大に伴い、
「求人広告を売る」のではなく、
「成果を出すための広告運用」を提供する新規事業を立ち上げました。

既に50以上の採用サービスとの連携実績があり、
事業として本格的に拡大していくフェーズです。

0→1～1→10の立ち上げを共に担うメンバーを募集しています。

・メンバー → リーダー（チームマネジメント）
・リーダー → マネージャー（事業責任）
・新規事業責任者 / 子会社代表

※新規事業のため、早期に事業責任者ポジションも狙えます
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上（法人 / 個人問わず）
・数値目標を追った経験
・顧客折衝経験

歓迎・求人広告営業経験（doda / マイナビ / type / エン等）
・人材紹介（RA / CA）経験
・採用コンサル / RPO経験
・媒体運用 / マーケティング経験

・顧客の事業成長にコミットしたい方
・短期売上ではなく本質的な価値提供をしたい方
・自ら機会を創りにいける方
・変化やカオスを楽しめる方
・Driver精神を持ち、主体的に動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊島区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■人生会議：人生レベルで相互理解を深める対話の機会。
■メンター制度：部署を越えたつながりで悩みを相談可能。社内外メンターとの壁打ちで業務・私生活をサポート。
■誕生日休暇＆ヘルプ制度：誕生日休暇や家族の急用などに柔軟対応。
■イベント制度：四半期イベントや総会を通じて交流・一体感を醸成。
■新規事業提案制度：役員へ直接提案でき、事業責任者を目指す機会あり。
■飲食補助：オフィス内の飲み物・食べ物は自由に利用可能。
■引越し支援：提携不動産会社により仲介手数料の割引あり。
■服装自由：働きやすい服装で勤務可能。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休
暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇
補足情報：誕生日休暇＆ヘルプ制度
大切な人に感謝し、家族の急用にも柔軟対応。社員の挑戦は、家
族の支えあってこそ──そんな想いを形にした制度です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定

採用総合コンサルティング（求人広告領域）【未経験可／年収500万～／住宅手当あり／年休125日】

営業（法人向け）