- どんな仕事か
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伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。
＜業務詳細＞入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。
・労働時間管理 ・労働組合窓口
・新卒、中途採用 ・社員教育
・アセスメント（社内昇格試験） ・社会保険
・健康管理（休・復職フォロー含）・評価制度（MBO）運営、管理
・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors） ・派遣社員管理
また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。
具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。
・人材育成施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・製造業での人事業務経験者
（工場・事業所等製造現場がある環境での現場勤務が望ましいです）
・人事情報等秘匿性の高い情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる
＜求める人物像＞
・事業所の人事課題について問題提起し、解決策を主体的に考え、企画立案・実行できる方
・事業所経営陣へ施策提案から社保等の人事オペレーションまで、大小を問わず幅広く対応できる方
・工場人事として、生産現場や事業所従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に携わろうとする方
・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方歓迎 ＜歓迎要件＞
・パソコンスキルがある方
（Excel・Word・PowerPointによる資料作成）
・労働関連法に関する知識をお持ちの方
・採用・人材育成・組織開発・意識風土革新等に関心のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 伊勢崎市
- 勤務時間は
- 8:00~16:45/※7時間45分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～855万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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会社規定に基づく
従業員弔慰金、香典、花輪又は生花、遺族援助金、保養所、財形貯蓄、各種保険（団体保険・団体扱い保険）、社宅・寮、
［（基幹職層）賃貸補助、マイホーム取得補助、セカンドライフ・プレミアム(資産形成)］ - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／会社規定に基づく
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー
※選考プロセスは変更となる可能性もございます。
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.CDS-599707
