どんな仕事か: ★物件管理部の役割
「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」
当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。
物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。

▼業務内容
・店舗で異常が起きていないかの見回り
・店舗にまつわる様々なトラブル対応
・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務
・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務　等
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・社会人経験3年以上

歓迎【歓迎（WANT）】
・不動産業界経験者（特にPM・BM従事者）
・対面での折衝業務経験のある方
※例：金融（銀行・信金）：審査・債権管理経験、アパレル・雑貨・飲食の店長・マネージャー、
　　　生命保険・損害保険の営業など

【求める人物像】
・仕事にやりがいや充実を求めている方。
・取引先に誠実でありたい方。
・コミュニケーションを取るのが好きな方。
・高い成長意欲を持ちつつ、自身の現在地を冷静に見極め、
　不足しているスキルや知識を素直に学び、自己更新し続けられる方。
・1～2年でのキャリアアップ（転職）を望まず、最低でも3年は現場で実力を磨き、
　圧倒的な専門性を身につけたいという覚悟がある方。
・過度な承認欲求や自分を良く見せたいという保身（プライド）よりも、
　着実な業務遂行と成果を優先できる、精神的に成熟した方。
・取引先の懐へ飛び込むことに抵抗がなく、現場主義で動くことが習慣化されている方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 10:00~18:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■持株会制度
■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◎年間休日130日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー▼
書類選考＞一次面接（採用人事）＞最終面接（役員）＞内定
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。

【ファシリティマネジメント】店舗専門不動産・物件管理部/東証スタンダード上場子会社

営業（法人向け）