どんな仕事か: ■新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。
　本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。
　単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も担っていただきますので、
　将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。

《具体的な業務内容》
　１）面談予約済み学生の面談参加最大化
　　　電話、LINE、SMS等を活用したフォロー｜面談参加率の改善施策の企画・実行｜KPI管理、数値分析、改善施策の実行
　２）ナーチャリングチームの運営
　　　架電スタッフ（7～8名）の管理、稼働最適化｜オペレーション改善｜トーク等の対応品質改善
　３）面談枠の最適化
　　　CAの面談枠管理・調整｜機会損失の防止・改善｜社内メンバー・事業部との連携、交渉、調整
　４）外部パートナーとの折衝
　　　外部集客パートナーとの交渉・提携｜進捗管理・改善
　５）目標達成に向けた戦略立案・実行
　　　月間面談数のKPI設計・進捗管理｜改善施策の立案・実行

《事業詳細》新卒紹介エージェントのパイオニアで、ITエンジニアを中心とした「新卒に特化」した人材ベンチャー企業です。
　「採用にロマンを」をミッションに、業界１８年の独自のノウハウや仕組み、学生・企業からの高い信用力で、
　新卒採用の市場にとって本当に必要なものを創り上げてきました。HR市場の「採用・就職」の可能性を広げられる新卒だからこそ、
　こだわる理由であり、私たちの存在意義となっています。

　現在は、就活生がIT（プログラミングスキル等）を無料で学べるスクール型インターンシップ「TECH-BASE」を立ち上げたり、
　ITエンジニア就活（新卒メディア事業）やイベントの企画・運営を行うなど、今でも成長を続けています。
　今後は、「知る」⇔「学ぶ」⇔「受かる」のトライアングルの事業モデルを通して他社との差別化を強化し、より充実した・質の高い
　サービスを展開しながら「ＩＴエンジニアのＮｏ．１のエージェント」を目指していきます。
求められるスキルは: 必須
・法人営業または個人営業の経験（2年以上）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・数値目標に向けたKPIを設定し、改善・実行した経験

歓迎
・人材業界経験
・インサイドセールス経験
・マーケティング、集客領域の経験
・チームリーダー経験（人数不問）
・業務改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備／住宅手当(諸条件有り)／健康診断/年2回のキックオフミーティング＋表彰制度/インセンティブ制度/提携先外部研修受け放題/図書購入補助/オフィスカジュアル/ネイル・髪型自由/時短勤務制度/慶弔見舞金/インフルエンザ予防接種（任意）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇／半日有給休暇※お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（オンライン/人事）→最終面接（対面/代表面接＋マネージャー）→内定＆オファー面談　
※最終選考前に「EQテスト」があります ※学力テスト無
※選考フローは変更となる場合があります。※最終選考前にリファレンスチェックを行う場合があります。

【SV】学生面談の面談獲得業務｜年収450万以上｜マーケ・事業責任者などキャリアパス◎

営業（個人向け）