- どんな仕事か
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関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。
クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。
【業務詳細】：◆新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。
◆既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング
・固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案
・データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
【クライアント】：物流・飲食・小売・コンビニ業界など - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれかのご経験】
・人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験）
・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど）
※関西エリア限定の求人です。
Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！
【入社時のサポート】
ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。歓迎
～こんな方がご入社後すぐご活躍されています！～
・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け
個人だけなくチームを意識し行動できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 428万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇 ※今年度の年間休日122日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※上記フローは変更となることがあります。
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.CDS-648482
