- どんな仕事か
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主に、メーカー・コンビニ・ドラッグストア・外食事業等の店頭販促物のデザイン及び
印刷提案、WEB販促領域提案、業務改善提案、システム導入提案などを行います。
印刷物の製造だけでなく、WEB・SNS・物流に至るまで、一気通貫で顧客の課題解決に関わることができます。
提案の幅は非常に広く、トータルでご支援できる醍醐味があります。
《営業スタイル》既存営業として大手企業を中心に、数社担当いただきます。
当社は360°フルサービスを提供しており、支援領域が非常に幅広いため、一人当たりの担当社数を少なめに集中的に担当いただきます。
だからこそ、1社1社に対して真剣に向き合って伴走できるというやりがいも非常に大きいです。
一人ですべて担当するのではなく、社内のデザイナー、SE、自社工場と連携することで、チームで川上から川下まで
一括で仕事を完成させます。大手代理店、コンサル会社には出来ない自由度の高い挑戦が可能です。
《営業の役割》
部門間のつなぎ役になり、各業務（販促物のデザイン・印刷や業務改善など）のトータルディレクションを行います。
社内・社外のパートナー企業と協力して、売上向上に向けて業務を遂行していただきます。
《具体的な仕事内容》
・担当する顧客とのコミュニケーションと受注した案件の進行管理｜・販促物の企画、提案、ディレクション
・印刷物の校正や生産手配｜・スケジュール、見積作成
・制作や生産工場との進行管理・メールやチャットツールを使った自社営業担当、生産工場、顧客とのやり取り
※配属先は選考を通して決定します。
配属先例：アカウントセールス(主に既存顧客)、アカウントディレクター（既存顧客） - 求められるスキルは
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必須
・セールスプロモーションや販促領域、印刷会社での営業経験がある方
・社会人経験2年以上
《有給取得推進制度》 豊富な有給取得制度
(1)ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）
(2)サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）
(3)シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進
《ママ社員サポート制度》 ママ社員復帰率100%！
(1)産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％）
(2)復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間）
(3)子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日）
(4)時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応歓迎
・印刷知識をお持ちの方、印刷会社出身の方
・チーム/マネジメント経験
・広告代理店、WEBプロモーション・イベントなどに関連した
業務経験をお持ちの方
・マーケティングや企画営業の経験
《マッチするお人柄》
・変化や挑戦を恐れずに、顧客の課題解決に前向きに取り組める方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取りながら
業務を推進できる方
・エネルギーと情熱があれば第二新卒も歓迎いたします
■年収モデル
年収620万／20代 チーフ職
年収840万／30代 課長職
年収1230万／40代 部長職 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 458万円～704万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 顧客責任手当、IT開発手当、常駐手当、拠点応援手当、役職手当、調整手当、住宅手当 ※社員の活躍を推進する報酬体系として、役割や働き方に応じて各種手当を用意しています！
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）、サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）、シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進）年間有給休暇10日～20日：入社初日から付与！（付与日数は入社時期によって異なる）
- どんな選考プロセスか
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書類 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.CDS-602583
