募集情報

どんな仕事か: 非常用発電機の施工管理をお任せします。※実作業は伴いません。
当社は業界内でも珍しく、機器の選定～メンテナンスまで一貫して携わっております。施工管理経験や、電気関連の知識を活かしてキャリアアップを目指していただける環境です！

【業務詳細】
■取引先と工事日程や工程について打ち合わせ
■設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。）
■協力会社の手配
■工事の工程、品質の管理
■定期的なメンテナンス対応
■必要書類の作成
※実際の工事作業ではなく、調整役として、工事全体が円滑、かつ安全に進むよう全体の管理をご担当いただくポジションです。

【非常用発電機とは】
例えば災害時などに、病院で停電が発生すると…
手術中や、重要危機につながれている患者様の命にかかわります。
当社の扱う非常用発電機は、そうした緊急時にすぐに電力を供給し、人々の安心と命を支えています。

【導入実績】
世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
求められるスキルは: 必須 20歳~34歳
性別不問
外国籍NG
高卒以上
職種未経験NG
業種未経験OK
■施工管理のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
想定年収：450万円～650万円
月給：33万円～45万円
賞与回数：3回
昨年度賞与実績：５ヶ月分
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断、資格手当、役職手当
補足情報：■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■住宅手当（全員支給）（詳細給与欄記載）
■資格手当（最大2万円/月）（対象資格86種）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度
■都市手当
■退職金（勤続3年以上）
■定年一律60歳・再雇用65歳まで

■リフレッシュ旅行制度：年1回、プライベートの旅費を会社が5万円補助
■資格取得支援制度（全従業員利用可）：資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休暇、慶弔休暇
補足情報：■完全週休二日制
■夏季休暇：7日（毎年変動あり）
■年末年始休暇：7日（毎年変動あり）
■有給休暇：10日～
■結婚休暇：5日

～リフレッシュ旅行制度～
社員のリフレッシュを応援するため、会社が毎年5万円の旅行費用を補助しています。
土日祝日に有給2日を合わせて、思い切って長期休暇を楽しむことができます。

年1回まで利用可能で、利用率はなんと95％！
当社は「メリハリをつけて働く」ことを大切にしています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 理念・ビジョン
【縁の下の力持ちとして】
一見当たり前に思える日々の暮らし──その“当たり前”を陰から確かに支え続けること。それが私たちの使命です。

病院で停電が起きても、患者さんを守るための重要機器は止まらない。
オフィスビルで火災が発生し電力が途絶えても、避難に必要なエレベーターやポンプは動き続ける。
上下水道施設が災害に直面しても、地域の暮らしが途切れないように守り抜く。

私たちが手がける“インフラ設備”は、非常時には社会を支える強さを、平常時には快適な空間づくりを通してSDGsへの貢献を果たしています。どんな状況でも人々の生活インフラを支える、社会に欠かせない存在であることに誇りを持っています。

仕事・事業
【安定基盤×確かな技術力】
東京・大阪・徳島を拠点に、非常用発電設備、空調システム、ポンプ設備などの機械器具設置工事をメインに展開。
世界的スポーツイベントなど、億を超える大型案件にも多数参画しています。

中小企業の平均成長率が3～5％と言われる中、当社は 14％成長を達成。２０２４年度は売上１０２憶を達成しました。病院などでは非常用発電機の設置が義務化されるなど、インフラ設備の需要は安定しており、今後も更なる成長が見込めます！

取扱い紹介会社

株式会社ANCa

厚生労働大臣許可番号：26-ユ-300495
紹介事業許可年：令和元年8月1日

登録場所: 本社

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町17-6 渋谷協栄ビル6階

掲載中の求人: 現在241件の求人を掲載しています。
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非常用発電機の施工管理【経験者向け】（東京/転勤なし）賞与３回／住宅手当最大11万／大型案件多数

その他、技術系（電気・電子・半導体）