なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う優秀なセールス職の増員募集です。特に第2新卒層等で、漠然とセールスとしてのキャリアアップを望んでいる方に対し、選考を通じた対話の中で志向性に合わせた最適なポジションをご提案するため、オープンポジションとして公開しています。
どんな仕事か: 高齢社会の課題を解決する東証プライム上場メガベンチャー（21期連続増収）でのセールス職です。
40以上のサービスを展開する安定基盤のもと、以下いずれかのセールス職をお任せします。（配属先は志向性や選考評価を踏まえて判断）

・インサイドセールス
営業戦略立案、インバウンド／アウトバウンドのリード対応、マーケティング連携、人材育成・マネジメント、CRM/MA活用等
・フィールドセールス
戦略策定、KPI管理・マネジメント〈推定：一般論〉、対面・オンラインでの課題抽出～クロージング、導入PjM、定着サポート、他部署連携
・M&Aコンサルタント
案件発掘、簡易企業評価、トップ面談調整、DDや条件交渉等の助言、クロージング推進
・ソリューションセールス
担当領域の営業戦略立案、折衝・調査・分析、社内組織への情報伝達、新規商材開発へのフィードバック

〈仕事のやりがい〉
・役割に閉じず、事業全体の成長に貢献できる大きな裁量があります。
・40以上のサービスがあるため、多様な経験を積み、将来的に事業責任者へのパスが描けます。
求められるスキルは: 必須・商材問わず法人営業経験を1年以上経験している
・新規開拓の経験を6ヶ月以上している
・大卒以上

歓迎・無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある
・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた経験がある
・マネジメントに挑戦したい意向がある
・ソリューション型で複数商材の提案経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）組織構成の方より是正や、長期就業を前提とした人材育成・組織開発の必要性があるため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
※試用期間：最大3ヶ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: インサイドセールス, フィールドセールス, M&Aコンサルタント, ソリューションセールスのいずれか
どこで働くか: 東京本社（東京都港区）
※出社とリモートワークのハイブリッド体制（頻度は部署により異なる）。全社として決まった出社ルールはなく、チームで最適な選択を行う方針です。
※事業状況等により会社指定場所へ変更の可能性あり。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）※事業等により変更の可能性あり
※全社平均残業は月20～30時間程度と生産性を重視しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：4,948,628円～7,545,128円
月給：333,219円～549,594円（基本給247,550円～、45時間分の固定残業代として職務手当85,669円～を含む。超過分別途支給）
※昇降給・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・社会保険完備
・スキルアップ手当：15万円（年1度支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）
休日休暇は: 完全週休二日制（原則土日祝）、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

インサイドセールス、フィールドセールス、M&Aコンサルタント、ソリューションセールスのいずれか

営業（法人向け）