なぜ募集しているのか: 中堅企業の経理・財務領域における課題解決を支援するソリューションを展開している同社。同社のERPマーケティング本部では、顧客との重要な接点であるイベントチャネル、特に展示会をリード獲得・商談創出の最重要施策と位置づけています。

これまでも戦略的な大規模出展などを通じて成果を上げてきましたが、今後さらに事業を拡大していくために、施策の質と量の両面から強化を図る計画です。そこで今回、展示会の企画から現場の実行までをリードできる、新たなイベントマーケターを増員募集することになりました。
どんな仕事か: イベントマーケターとして、同社の中核事業を成長させるための最重要チャネル「展示会」の成功をミッションとします。企画から実行、効果測定まで一貫して携わり、大きな裁量を持って施策を形にできるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●スケールの大きな仕事で事業貢献を実感
●企画から実行まで一貫して携われる裁量
●未経験からBtoBマーケのプロへ成長

■具体的な仕事内容
中堅企業の経理・財務領域の課題を解決するERPソリューションのマーケティング活動をお任せします。その中でも、リード獲得の最重要チャネルである展示会の企画・運営が中心的な役割です。

▼具体的な業務の流れ

●出展企画の立案
展示会のテーマや訴求軸を策定し、効果的な集客施策を設計します。

●関係各所との連携・調整
社内のセールスチームや開発部門、社外の施工会社やイベント運営会社など、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。

●会期中の現場責任者
当日は運営責任者として、ブースでの接客からスタッフの統括まで、現場の司令塔として活躍します。大阪・名古屋・福岡などへの国内出張も発生します。

●効果測定と改善
リード獲得数やアポイント獲得率などのKPIを管理し、PDCAサイクルを回して次回の成功につなげます。

◎チームには業務フローやノウハウが蓄積されており、マーケティング未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

■この仕事で得られるもの
自身が企画した展示会を通じて、どれだけのリードを獲得し、それがいくらの商談につながったのか。施策のROI（投資対効果）や事業成長への貢献度が、明確な数字として可視化されるのがこの仕事の醍醐味です。自分のアクションが事業の成長に直結しているという手応えをダイレクトに感じられます。

■教育・キャリア
入社後は、チームに蓄積された業務フローや展示会運営のノウハウを学びながら、OJTで実務に慣れていただきます。マーケティング未経験からスタートした先輩も活躍しており、安心して挑戦できる環境です。将来的には、イベントマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアを築くだけでなく、デジタルマーケティングやマーケティング戦略など、より幅広いBtoBマーケティングの領域へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└イベントまたは展示会の企画・運営のご経験
└社内外の複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験（職種・業界不問）
・目標数値にコミットし、PDCAサイクルを自走できる方
・月1～2回程度の国内出張（大阪・名古屋・福岡など）が可能な方

◎必須ではありませんが、営業経験やBtoBマーケティングの知識、データ集計・分析スキル、SFA/CRMツールの使用経験がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・KPIなどの数値を意識し、目標達成に向けて主体的に行動できる方
・多様な関係者と粘り強く調整し、プロジェクトを推進できる方
・自身の成功体験を再現性のあるノウハウとして確立できる方
・将来的にはチームを牽引する存在として、責任感を持って業務に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～700 万円月給制基本給296470円～415195円
残業代：固定残業45h
固定残業代120530円～168805円超過分は全額支給
変動手当：近隣住宅手当　所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の手当を支給 ※諸条件有

通勤手当：実費支給出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与基本報酬とは別に半期毎に「ハイパフォーマンス賞与」を支給。
※業績に応じて変動
昇給基本報酬改定は年2回（7/1月）
待遇・福利厚生は: 健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

イベントマーケター（ERPマーケティング本部）／最重要チャネルの展示会担当／フレックスタイム制

マーケティング・販促企画