- なぜ募集しているのか
- ■増員募集
大幅な事業拡大に伴い、本社機能の採用を強化しています！ - どんな仕事か
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ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している同社にて、給与労務担当としてご活躍いただきます。
■業務内容
・給与計算
・勤怠管理
・給与、賞与、退職金に関する業務
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き など
■入社後の流れ
OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。
※独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。
■働きがい
中核企業であるホスピス事業（医心館事業）では、毎年30施設以上を新規開設しており、
月間100名以上の入社受け入れを行っています。
社員数急増により対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。
経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：給与労務部
組織構成：19名（部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名）
年齢層：部署の8割が20代
◎チーム内のコミュニケーションが活発です。 - 求められるスキルは
-
必須
・給与計算のご経験がある方（事務所・事業会社問わず） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
アクセス：東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：187000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：52500円～63000円 超過分は全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり30000円)
賞与： 年2回（業績連動）
※昨年実績3.5ヶ月分
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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・持ち株会制度
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,GW休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/05/22～26/06/04
求人No.ENPCC-696315
