なぜ募集しているのか: 総合医療情報サイトの運営を主軸に、開業医の医院運営を包括的に支援するプラットフォームサービスを手がける同社。医療従事者と患者双方にとって価値ある情報を提供し、人材紹介や院内DX支援など多角的な事業で医療業界の課題解決に貢献しています。今後、さらなる組織拡大と従業員の働きがい向上を目指す中で、人事労務体制の強化が不可欠となりました。そこで今回、給与計算などのコア業務に加え、より良い労働環境を創るための施策立案にも意欲的に取り組んでいただける新しい仲間を募集します。
どんな仕事か: 人事労務チームの一員として、従業員が安心して働ける環境を支える仕事です。
給与計算や社会保険手続きといった基盤業務を正確に担うと共に、従業員満足度を高めるための制度企画・運用にも携わっていただきます。

＜おすすめポイント＞
●制度企画や改善提案にも挑戦できる
●フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける
●専門性を高められるキャリアパスがある

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
適性やチームの状況を考慮し、下記のような業務をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●月次業務
・給与計算（使用ソフト：PCA）
・社会保険、入退社手続き
・勤怠管理（使用ソフト：Touch on Time）
・住民税関連業務
・企業型確定拠出年金の運営

●企画・運用
・就業規則改定、労使協定の締結
・各種社内勉強会の実施

●その他
・安全衛生委員会の運営
・社員からの労務関連の問い合わせ対応

＜仕事のポイント＞
◎給与計算や各種届出は内製化しており、年末調整は外部委託しています。
◎正確性とスピードを両立させながら、チーム内外と連携して業務を進めることが重要です。

■この仕事で得られるもの
従業員一人ひとりの労働環境を直接支え、「働きやすくなった」という声を聞けることが大きなやりがいです。会社の成長に合わせて人事制度や規程を改定する機会も多く、自身の経験やアイデアを活かして組織づくりに貢献する手応えを感じられます。ルーティン業務に留まらず、会社の未来を創る一端を担えるポジションです。

■教育・キャリア
入社後は、OJT形式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。チーム全体でサポートする風土があるため、安心して業務に慣れていくことができます。将来的には、労務のスペシャリストとして専門性を深める道や、マネジメントへ進む道など、ご自身の希望や適性に応じたキャリアプランを一緒に考えていきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：人事労務チーム
・所属人数：5名
・年齢構成：30代～50代
・性別構成：女性のみ
求められるスキルは: 必須
・大卒以上
・労務業務の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F
アクセス：渋谷駅より徒歩7分程度

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：434～580 万円月給制基本給：207008円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：64700円超過分は全額支給インセンティブ制度あり
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（6月、12月）※査定による
待遇・福利厚生は: ■健康診断補助制度
■ストレスチェックの実施
■育児短時間勤務制度
■慶弔休暇
■持株会制度
■通期優秀ディレクター遊学制度
■インフルエンザ撃退制度
■ガジェット貸与
■引越費用補助制度
■賃貸住宅初期費用支援制度
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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