なぜ募集しているのか: ゲームコンテンツの企画・開発から販売・運営まで一貫して手がける同社。数々のヒットシリーズを生み出してきた開発ノウハウと、KADOKAWAグループとしての安定した経営基盤を強みに、事業を拡大しています。今後、さらに多くのファンに愛されるタイトルを創出していくため、組織体制の強化が不可欠です。今回は、会社の成長を支える人事部門の新たなメンバーを募集し、さらなる事業発展を目指します。
どんな仕事か: 人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●人事制度の企画・運用に携われます
●KADOKAWAグループの安定基盤
●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境

■具体的な仕事内容
先輩社員と連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。将来的には、より企画色の強い業務にも挑戦できる環境です。

＜担当業務＞
人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。

＜具体的な業務一覧＞
●給与・賞与計算、勤怠管理
●労務関連業務（社会保険手続き、人事関連規程の改定など）
●人事制度の企画、運用、改定（評価制度、報酬制度）
●組織の企画、構築
●新卒・中途採用業務のサポート
●総務、庶務関連業務のサポート

＜仕事のポイント＞
◎給与計算や社会保険手続きの一部は、契約している社労士法人と連携して進めるため、より専門的な業務に集中できます。
◎使用ツール：OBC 給与奉行、アマノ TimePro－VG

■この仕事で得られるもの
日々の給与計算や労務対応といった従業員の安心を支える業務に加え、将来的には人事制度の企画・改定といった組織の根幹を創る業務にも携わることが可能です。自身の提案や改善が、社員の働きやすさや会社の成長に直結する手応えを感じられます。エンターテインメント業界の最前線で、組織づくりに貢献できる実感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

■教育・キャリア
入社後は、まず先輩社員と業務を分担しながら、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。給与計算や勤怠管理などの基礎業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。将来的には、これまでのご経験や意欲に応じて、人事制度の企画・立案といった、より上流の業務へキャリアを広げる道も用意されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部門に配属となります。
求められるスキルは: 必須
・事業会社での人事労務業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13　五反田JPビルディング
沿線名：JR山手線「五反田駅」　西口から徒歩約7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～600 万円年俸制月給291666円基本給：291666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給 ※能力・経験を考慮の上規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■インセンティブ制度※支給額は会社業績、本人実績等による。
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等
＜その他補足＞
フリードリンク／食品自販機／部活動補助制度／無料マッサージ(有資格者)／★カフェテリアプラン／★お子様の入学祝(小中高入学時ゲーム機プレゼント)／★慶弔見舞金／★確定拠出年金制度　※★印は正社員のみ
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事労務【KADOKAWAグループ／ゲームメーカー／フレックス／年休124日】

人事（採用・教育など）