なぜ募集しているのか: 「信長の野望」シリーズをはじめ、数々の人気ゲームタイトルを世に送り出している同社。エンタテインメント事業を主軸としながら、保有するIP（知的財産）のライセンス許諾など多角的な事業展開によって、安定した経営基盤を築いています。今後は、海外で支持されるゲーム開発やスマートフォン向け開発にも一層注力していく方針です。この事業成長を組織面から支え、従業員が長期的に活躍できる環境を強化するため、人事制度の企画を担う新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 世界的な人気を誇るゲームタイトルを多数手掛ける同社にて、グループ全体の人事制度の企画・運用を担うポジションです。従業員の働きがいを追求し、組織の成長を支える重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
●約2,400名規模のグループ人事制度に携わる
●裁量を持って新たな制度企画に挑戦できる
●希望や適性に応じた多彩なキャリアパス

■具体的な仕事内容
コーエーテクモグループ各社の人事業務を一元管理している人事部にて、制度チームの一員としてご経験やご希望に応じた業務からお任せします。

＜担当業務＞

●既存制度の運用
勤怠、福利厚生など、現行制度の円滑な運用を担います。

●新規制度の企画・導入
従業員が長期的に活躍できる環境を目指し、新たな人事制度の企画立案から導入まで一貫して携わります。

●評価制度の改善
現在はMBO（目標管理制度）を導入。今後もトレンドを取り入れながら、より従業員の納得度が高い制度への改善を進めます。

■この仕事で得られるもの
2,300名を超える従業員の働きがいや満足度に直結する人事制度の企画・改善という、影響力の大きなミッションに携わることが可能です。経営層とも近い距離で、より良い組織を創り上げていく手応えを実感できるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は制度チームの一員として、ご経験を活かしながら業務の幅を広げていただきます。将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、労務や海外子会社担当といった人事領域内の別ポジションへのジョブローテーションも可能であり、専門性を高めながら多様なキャリアを築けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須＜大学卒以上＞
・人事制度の構築・企画のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
沿線名：東急電鉄東急東横線
最寄り駅「日吉」駅から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：10時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～780 万円月給制基本給：305000円
残業代：全額支給
変動手当：出産祝い金　第一子：10万円、第二子：20万円、第三子以降：200万円

通勤手当：実費支給規定に基づき支給します。
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・独身寮／社宅（条件付き）
・保養所
・退職年金制度
・持株制度
・各種部活動あり
・通信教育（5～10万円の補助金）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事制度・企画【グループの制度企画を担うゲームメーカー「信長の野望」／フレックス】

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