なぜ募集しているのか: エンジニアリング領域を中心に、幅広い技術サービスを提供するジャパニアス株式会社。同社はグロース市場への上場を果たし、26期連続での黒字経営を達成するなど、安定した経営基盤を強みに持続的な成長を遂げています。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の未来を担う新卒採用の強化が不可欠です。そこで今回、採用活動の中心メンバーとして活躍いただける新たな仲間を募集します。採用業務に留まらず、将来的に人事組織づくりにも挑戦できるポジションです。
どんな仕事か: 同社の未来を担う人材を採用する、新卒採用担当のポジションです。採用計画の策定から内定者フォローまで一連の業務に携わりながら、将来的には人事組織づくりにも挑戦できる、やりがいの大きな仕事です。

＜おすすめポイント＞
●採用の戦略立案から携われます
●従来の手法に捉われない改善提案を歓迎します
●将来は人事全般へキャリアを広げられます

■具体的な仕事内容
新卒採用担当として、採用に関する幅広い業務をお任せします。チームメンバーと連携しながら、主体的に業務を進めていくことが期待されるポジションです。

＜担当業務＞
●採用計画の立案・運用
●母集団形成（学校訪問、求人媒体の管理など）
●会社説明会の企画・運営
●応募者・内定者フォロー
●選考プロセスの管理・運営

◎従来の手法にとらわれず、ご自身の経験や専門性を活かした業務改善や新しい施策の検討にも積極的に関わることが可能です。

■この仕事で得られるもの
この仕事のミッションは、会社のビジョンと学生一人ひとりのキャリア志向を結びつけることです。採用活動を通じて多くの学生と出会い、対話を重ねる中で、彼らが自身の可能性に気づき、未来への一歩を踏み出す瞬間に立ち会えます。自社の成長に貢献すると同時に、一人の若者のキャリアの出発点を支えるという、社会的な意義と大きな手応えを感じられる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れや同社の採用スタイルを学んでいただきます。まずは新卒採用担当として経験を積んでいただきますが、将来的には採用業務に留まらず、人事制度の企画・運用や組織開発など、人事領域全般へとキャリアを広げていくことが可能です。意欲と実績次第で、年齢や社歴に関わらず挑戦の機会が与えられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：人事チーム
・所属人数：6名
・年齢構成：20代～40代
求められるスキルは: 必須
以下いずれか

・採用のご経験がある方
・人材業界営業経験（RA・CA）がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル19F
・最寄り駅：各線「新宿駅」徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～600 万円月給制基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　第一子月3,000円、第二子以降月5,000円
役職手当　
資格手当　報奨金あり
在宅手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■資格取得補助
■DC（確定拠出型年金）制度
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20,000店
■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）
■保養所補助または体育奨励施設利用補助（補助規定あり）
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【人材業界経験歓迎／東証グロース上場／創業以来黒字経営】

人事（採用・教育など）