- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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【千葉】人事職(人事制度関連)◆プライム上場◆年間休日125日◆募集の背景
当社は、人財の価値最大化に加え、多様性の尊重を重視し、誰もが個性を発揮できる環境づくりに力を入れています。こうしたビジョンを原動力として、新たな価値や企業風土を創出するため、現在、組織の新陳代謝および全社的な風土改革を推進し、人事部門の体制刷新に取り組んでいます。
この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。
部門ビジョン
・全社およびグループ会社の人的資本経営をリードし、社員が自己成長を実感できる環境づくりを目指します。
・積極的な人事施策と、経営と現場の架け橋となる組織を構築します。
・断片的な業務運営から全体最適/アジャイルな組織運営への転換を推進します。
展開戦略
・変革期であるため、今後様々なことに関与できます。
・新制度、新施策の立案~実行まで幅広い経験が積めるポジションです。
期待する役割
ビジネスに資する人事制度整備や施策実行を自ら遂行していただきます。
その後、能力・経験に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。
想定される業務
・人事制度の企画更改・運用実務
報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、全社展開の主導など
・その他人事全般に関する企画・実行
(変更の範囲)当社業務全般
未経験可(ポテンシャル) - 求められるスキルは
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必須 ・メーカーにおける人事部門での実務経験をお持ちの方
・事業運営の根幹でもある人事制度など”人財”に向き合う意欲のある方歓迎 ・新たな企業風土を自ら築き上げていきたいなど挑戦したい方
・事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決したご経験
・人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方
・難局の中にも自ら楽しさを見出し、変革を実行いただける方
- 雇用形態は
- 正社員(雇用期間の定めなし)
- どんなポジション・役割か
- 人事職(人事制度関連)
- どこで働くか
- 本社
住所:千葉県茂原市大芝629
勤務地最寄駅:JR外房線/茂原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【変更の範囲:会社の定める事業所】 - 勤務時間は
- <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収420万円~750万円
月給 251,000 円 - 480,000円
業績によりボーナス年2回支給(6月、12月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
家族手当:子1人につき月1万円
寮社宅:借上社宅(条件あり)
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<副業>
可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得援助
<その他補足>
定期健康診断、社内表彰援助、家族手当(子1人月1万円)、退職金あり(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社員持ち株会、借上社宅(条件あり)
受動喫煙対策:あり
屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
掲載期間26/05/22~26/06/04
求人No.PSJ-13560





