なぜ募集しているのか: 当社は、住宅設備業界が抱える「非効率な商流」や「属人的な営業構造」といった課題に対し、
自社サービス「チョクセツ」を通じて、営業×DXの視点から解決に取り組んでいます。

これまでは少数精鋭の体制で事業を推進してきましたが、サービス導入企業・取引件数の増加に伴い、
より多くのお客様に価値を届けるための組織体制強化が急務となっています。

そこで今回、事業拡大を支える新たなメンバーを募集することになりました。

業界経験や専門知識よりも重視しているのは、顧客と向き合い、課題を引き出し、最適な提案を考える力です。
入社後は、営業手法の仕組み化や言語化、そして後輩育成、チームづくりに携わっていただきたいと考えています。

「これまでの顧客折衝経験を活かして、もっと成長したい」
「決まったやり方ではなく、事業づくりに関わる営業に挑戦したい」

そんな想いをお持ちの方と、一緒に次のフェーズをつくっていけることを楽しみにしています！
どんな仕事か: まずは現場でチームに「再現性」をもたらすことが直近のミッションです。
直近支店開設も視野に動いており、実績や成果に応じてその先には、マネージャー→支店長→役員へのステップを考えております。
太陽光・蓄電池等の住宅設備機器の提案営業をお任せします！

【具体的な業務内容】
■BtoC営業と仕組み化・言語化
単に自ら売るだけでなく、ご自身の「売れる理由」を分析・言語化し、
20代中心の若手メンバー（現在6名程度）が再現できる教育体制や営業フローを構築していただきます。

■チームビルディングとマネジメント
メンバーの育成・ロープレ・数値管理。
現在は少人数ですが、1～3年以内にはチームを10～15名規模へ拡大し、
強固な組織へと成長させる役割を担っていただきます。

■経営・事業戦略への参画
経営会議への参加や、売上・組織拡大に向けた戦略立案、新拠点の立ち上げ責任者など、
経営陣のパートナーとして事業成長を推進していただきます。

【キャリアパス】
入社当初はプレイングマネージャーとして現場を牽引し、
徐々にマネジメントおよび事業戦略へと比重を移していただく予定です。

【この仕事の魅力】
「個人の営業力」を「組織の資産」へと変換する仕組み化のプロとして、大きな裁量を持って取り組めます！
札幌を拠点に、2032年の上場を目指すスタートアップの急成長を肌で感じながら、自身のキャリアを一気に加速させることが可能です。
あなたの知見で、組織を一段上のステージへ引き上げてください。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・BtoC領域での高い営業実績（業界不問）
　例：社内表彰、年間売上1億円以上、個人目標の大幅な連続達成など。
・チームマネジメント経験（人数不問）
　メンバーの育成に関わり、実際に数字を引き上げた経験をお持ちの方。

歓迎【歓迎（WANT）】
・高単価商材の取り扱い経験（不動産、自動車、高級商材、保険、リフォーム等）
・論理的思考に基づき、営業プロセスの言語化・仕組み化が得意な方。
・「自分が売る」こと以上に「チームで勝つ」ことに喜びを感じる方。
・スタートアップやベンチャーで、自ら組織・制度を作っていきたい方。

【求める人物像】
・感覚ではなく、論理的に営業を捉え、他者にトランスファーできる方。
・営業の枠に留まらず、経営課題を自分事として捉え、解決に動ける方。
・メンバーのモチベーションを上げつつ、数値管理や戦略はクールに遂行できる方。
雇用形態は: 正社員
※試用期間は6か月間
試用期間中の労働条件：本採用時と同じ
どんなポジション・役割か: 個人セールスマネージャー
どこで働くか: ■本社勤務
北海道札幌市東区北8条東4丁目1-202F
勤務時間は: ■9：00～18：00(実働8時間勤務/日）
・想定労働時間160時間/月)

基本的には上記時間になりますが、ご家庭のご事情などございましたら柔軟に対応いたします。
応募時や面談時にぜひご相談ください！
給与はどのくらい貰えるか: ■ 月給：34.3万円～ 43.8万円
■ 年収：550万円～ 700万円

＜月給内訳＞
■基本給： 25.4万円～ 32.4万円
■固定残業代（45時間分）： 8.9万円～ 11.4万円
※固定残業時間超過分は別途支給

※経験・スキルに応じて相談可能
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
- 公共交通機関は利用分を支給、自家用車通勤はガソリン代を支給
・社用車／経費用カード貸与
　- 業務に必要な場合は社用車支給、経費精算の手間を削減する会社カード貸与
・昇給（年1-2回程度）※業績に応じて都度、発生します。
・賞与：年1回＋決算賞与　

＜独自の社内制度＞
■1on1ミーティング
月1回の個別フォローで成長支援

■評価面談
年2回（12月・3月）実施し、キャリアをサポート

■研修
・スキルアップ支援　＊一部費用負担あり
（書籍購入／外部研修／人材教育会社のアチーブメント講座支援）
・毎週月曜日に動画シェア会を実施し、知識共有の場を提供！
タイムマネジメント・プライオリティマネジメント研修も用意しています♪

・カフェ手当
リモートワーク時や出勤前後など、自分の時間を大切に。
ご自身やご家族の人生・将来を考える時間としてご活用ください。
休日休暇は: ◆週休2日シフト制（土日取得も可）
※月2回土曜日出勤有り、休日出勤は振休（会社の規定による）
※お客様との調整次第で自由にスケジュールを決められます！

・祝日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇　※入社半年後に10日付与

◆子育て／介護支援
ライフステージに応じた働き方を応援します。
お子さんの参観日への参加、介護のための中抜けなどもOK！

◆1時間単位の有給取得
ライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得可能！
どんな選考プロセスか: 以下を想定しています。
状況などに応じて面接回数を変更する場合がございます。

・カジュアル面談(オンライン想定)
・書類選考
・適性診断　※合否には影響いたしません
・面接（対面想定）
・内定

【個人営業】急成長スタートアップのセールスマネージャーとして、一気にキャリアを加速しませんか？

営業（個人向け）