掲載期間26/05/22~26/06/08 求人No.ENPCC-669193

人事・総務(チームリーダー)〈神奈川〉【大手、官公庁案件に携われる◎パーソルHDグループ】

人事(採用・教育など)

年収400万円~549万円
英語力不問転勤なしポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
どんな仕事か
官公庁の大規模プロジェクトで、チームを率いるプロジェクトリーダーをお任せします。メンバーのマネジメントを行いながら自身も実務に携わる、プレイングマネージャーとして活躍できるポジションです。

■今回お任せするプロジェクト
公務員の月次給与計算、年末調整、賞与計算、福利厚生事務、共済手続き、勤怠管理、旅費精算など、人事給与総務関連の事務全般の業務委託
(対象:正職員+会計年度任用職員 計5000名程度)。
事務処理及び庁内各部署職員からの問い合わせ対応受電業務。

■プロジェクトリーダーの業務詳細
・チームの運営(顧客やメンバーとのコミュニケーションなど)
・業務の進捗管理、分担
・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成
・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成
・お客様や上長との打ち合わせ
・顧客への報告、業務改善の提案
※リーダーとしてマネジメント対応いただきながら、プロジェクトスタッフと共に実務を行う「プレイングマネジメント」となります。

【プロジェクト例】
・民間企業の様々な部の事務・庶務・サポート業務 
・官公庁(役所)の窓業務・事務処理
・事務センターでのデータ処理業務
・学での奨学受付・審査業務
・企業受付、就労支援、企業支援、コールセンター など

※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。

■社後の流れ:
まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。
研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。
OJTで業務を習得した後も、定期的に研修を実施予定です。
業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「のチーム」を管理します。
リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にてもらうなど、サポート体制は整っています。
そのため未経験者でも前になるまで成することが可能です。

■入社後イメージ
まずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。
その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
※将来的に、関東エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)内で異動の可能性あり
求められるスキルは
必須 【必須経験】
・事務職経験
・OA中級以上
雇用形態は
正社員
どこで働くか
初回配属先の最寄駅:横須賀中央駅~徒歩7分
詳細は内定時にお伝えいたします。

※その後の配属は、居住地を鑑みて配属します。
※基本的にお客様への常駐勤務です。一部、同社施設で配属の可能性があります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
限定された範囲内においての変更の可能性あり(限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間~30時間
※将来的な異動により、変更の可能性あり(9:00~18:00など)
給与はどのくらい貰えるか
年収:422~511 万円 月給制 基本給:220000円~270000円
残業代:全額支給
一律(固定)手当:地域手当 30000円

変動手当:拠出手当 10000円

※年収は拠出手当込+賞与+想定残業代20時間込の場合
通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回(6・12月)
昇給: 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
待遇・福利厚生は
育児短時間勤務制度(※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能)/健康診断/関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所/スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度(401k)など
休日休暇は
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業内容・
会社の特長
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。

「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【事業展開】
BPO
ヘルプデスク・コンタクトセンター
セールスマーケティング
業務プロセスコンサルティング
HRソリューション
ヘルスケアソリューション
プロダクト
設立
1977/09/01
従業員数
17,947名(2025年2月1日時点)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
掲載中の求人
現在5141件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職