なぜ募集しているのか: ネットワークシステムや社会インフラ関連製品の製造・検査事業を展開している同社。本庄工場では、光通信端末からETC、消防関連システムまで、多岐にわたる製品の品質を支えています。今回は、生産体制の変動に対応し、品質管理部門の推進力をさらに高めるための増員募集です。品質へのこだわりを追求する組織の一員として、事業の成長を支える重要な役割を担うことが期待されます。
どんな仕事か: 社会の基盤を支える通信機器やインフラ製品の品質を守る、品質管理リーダーのポジションです。単なる検査業務に留まらず、設計開発といった上流工程からプロジェクトに参画し、製品の品質を根本から作り上げていく重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
●製品の企画段階から品質設計に関与
●社内外の多様な関係者と連携する機会
●チームで目標を達成するやりがいを実感

■具体的な仕事内容
品質管理リーダーとして、担当機種の品質に関する一連の業務を主導します。

▼品質管理計画の立案・推進
新製品開発や設計変更の段階からプロジェクトに加わり、生産立ち上げ計画を策定します。QC工程図や各種検査基準の作成、部品ベンダーの監査などを通じ、量産化に向けた品質基盤を構築。各部署の計画遂行を管理し、プロジェクトに進捗を報告します。

▼顧客の監査受審対応
新規出荷時や量産移行後の定期監査において、工場の窓口として顧客対応を行います。監査は自社工場だけでなく、関連工場や部品ベンダーで実施されることもあります。

▼品質状況の監視および分析
設定された品質目標が達成されているかを日々監視。不具合が発生した際はその内容を分析し、設計、生産技術、製造など関連部門と連携しながら品質向上策を推進します。

▼不具合発生時の是正対応
顧客や製造工程でクレーム・不具合が発生した際には、是正措置の推進役を担い、是正報告まで一貫して対応します。

■この仕事で得られるもの
自らが品質計画に携わった製品が、厳しい基準をクリアし、形となって世の中に送り出された時の達成感は格別です。また、この仕事は設計部門や製造部門、さらには社外の部品ベンダーや顧客など、数多くのビジネスパートナーとの関わり合いの中で進んでいきます。多様な関係者との協業を通じて得られる知識や人脈は、自身のキャリアを形成する上で大きな財産となるでしょう。

■教育・キャリア
入社後はOJTを通じて、経験豊富なベテラン社員のサポートを受けながら業務を覚えていきます。分からないことは丁寧に教える風土が根付いているため、安心して仕事に取り組むことが可能です。将来的には、多様な製品のプロジェクト経験を積み、品質管理のプロフェッショナルとして、管理職へのステップアップも目指せる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
下記すべて必須となります
・品質管理、品質保証関連業務の経験、もしくは生産技術などの工場での間接業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（部品ベンダー訪問のため）

◎必須ではありませんが、ITスキル（VBA、RPAなど）、QC検定、英語力（翻訳ソフトなどを用いて報告書を読解できるレベル）がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・目標達成に向けて、数値を基に粘り強く取り組める方
・現状に満足せず、主体的に改善提案ができる方
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら業務を推進したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1
アクセス：バス停沖電気前　徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
敷地内は屋内禁煙（屋外に喫煙場所を設置）
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：25時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～700 万円月給制基本給：280000円～350000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 ※社内規定に準ずる
賞与：支給回数・タイミング：年2回（6月、12月）
昇給：昇給回数・タイミング：年1回
待遇・福利厚生は: 不妊治療補助金
産前勤務制度
短時間勤務制度
育児勤務：子が小学校6年生修了まで利用可能

介護勤務：対象家族の介護事由が解消するまで回数の制限なく利用可

育児家事補助金

ベビーシッター割引券
子の看護等休暇
子1人につき1年間に5日まで取得可。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可

養育両立支援休暇
3歳から小学校入学前までの子を養育する場合、1年間に10日まで取得可。

育休サポート報奨金
1ヵ月以上連続の育児休職および休暇を取得した社員の職場で、当該社員の育休取得をサポートした社員に報奨金を支給

グループ保険・団体扱保険
生命保険、損害保険など、団体扱にて加入可。

各種財産形成制度
確定拠出年金、各種財形、従業員持株会など

ベネフィットステーション
全国の宿泊施設（保養所・ホテル・旅館等）、フィットネスクラブ等幅広いサービスを会員優待価格で利用可
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,土曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,結婚休暇:最大5日間の休暇取得可
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

品質管理◆通信機器・社会インフラ製品担当／年間休日125日前後／第二新卒歓迎！

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）