NEW 掲載期間26/05/22~26/06/08 求人No.ENPCC-681099

採用担当【東証プライム上場/人事未経験歓迎/採用戦略・育成担当】

人事(採用・教育など)

年収400万円~499万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
金融、官公庁、製造など、多岐にわたる業界をビジネスフィールドとし、先端IT技術を駆使した情報サービス事業を展開している同社。豊富な実績と高度な品質を強みに、年々サービス領域を進化させています。特に近年は官公庁からのプライムビジネスが拡大しており、企業として更なる成長フェーズにあります。この事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、新たに人事(採用・教育担当)を募集することになりました。会社の未来を担う人材の採用・育成を通じて、組織の成長を牽引することが期待されるポジションです。
どんな仕事か
企業の成長を人材面から支える、人事(採用・教育担当)の募集です。
採用戦略の立案といった上流工程から、研修の企画・実施まで幅広く携わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。

<おすすめポイント>
●自分の考えを仕事に反映できる大きな裁量
●採用・教育から労務まで広がるキャリア
●AIには代替できない「人」と向き合うスキル

■具体的な仕事内容
<担当業務>
新卒・中途採用業務と、社員の教育研修業務をメインにお任せします。
ご経験やスキルに応じて、将来的には労務関連の業務にも携わっていただく可能性があります。

<具体的な業務一覧>

●新卒採用
・採用戦略の立案
・母集団形成(大学でのセミナー開催、説明会、採用イベントの実施)
・選考プロセスの運営、面接対応
・採用関連の事務作業

●中途採用
・採用戦略の立案
・人材紹介エージェントとの連携、コントロール
・選考プロセスの運営、面接対応
・採用関連の事務作業

●教育
・内定者から幹部社員までを対象とした研修の企画
・研修の実施(内製または外部委託)
・研修関連の事務作業

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らの手で採用し、育成した人材が会社の成長を牽引していく姿を間近で見届けられることです。経営層や各部門とも密に連携しながら、どのような人材が会社の未来に必要かを考え、戦略を練り、実行に移していきます。社内外の多様な人々と関わる中で、多角的な視点や調整能力が磨かれ、人事のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしても大きく成長できる手応えを得られます。

■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務を学んでいただきます。同社では、社員一人ひとりのキャリアプランを尊重しており、年に7回の上司面談や、社内のキャリアコンサルタントへの相談機会が設けられています。将来的には、組織をまとめる「マネジメントコース」や、高度な専門性を追求する「プロフェッショナルコース」など、4つのキャリアパスから自身の志向に合った道を選択し、キャリアアップを目指すことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署:管理統括部 人事部
求められるスキルは
必須
・エンジニアとして2年以上の実務経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
※その他、品川フロントオフィスや顧客先(東京都近郊)での勤務となる場合があります。

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
月10回までテレワークの利用が可能です。ただし、顧客要請の場合はこの上限には含まれません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はございません。

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30
実働時間:7時間30分
月平均残業時間:18時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:410~470 万円 月給制 基本給:219000円
残業代:全額支給
一律(固定)手当:家族手当
通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回(6月・12月)
昇給: 年1回(4月)
待遇・福利厚生は
社員持株会/退職金制度/ライフプラン制度(確定拠出企業型年金)/企業年金基金/財形貯蓄/資格試験合格報奨金制度/慶弔休暇・見舞金制度/定年再雇用制度/永年勤続表彰/階層別研修(各階層のリーダー教育)/管理職研修/新任管理職研修/キャリアデザイン研修/オンライン動画学習サービス/ビジネススキル研修/クラブ/同好会:ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング/自社保養所:羽鳥湖山荘(福島)
休日休暇は
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社クロスキャット
事業内容・
会社の特長
1973年に設立し、2018年に上場している同社。創業以来、一貫してソフトウェア開発/システムインテグレーション事業を手掛けています。長年の実績とノウハウを活かし金融系、公共系、法人系及び基盤構築など、お客様の事業戦略に寄り添い、システムソリューションを提供してきています。

【同社製品/サービス】
・CC-Bizmate クラウドに対応した勤怠管理システム
・CC-Budget Runner 企業の経営管理をサポートする予算管理ソリューション
・CC-Quattro クレジット国際ブランド取引導入ソリューション
・CC-Smart 働き方改革ソリューション  など
設立
1973/06/01
従業員数
571名(単体)(2024年4月1日現在)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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