なぜ募集しているのか: 介護領域と治療領域を事業の軸とし、超高齢社会をサポートする製品を提供する同社。2025年には創立60周年を迎え、従業員数1,300人を超える規模へと成長を続けています。紙おむつ「リフレ」は1万数千件の介護・医療施設に導入され、業界有数の実績を誇ります。この事業拡大に伴い、人事機能の強化は急務となっており、新たに仲間を迎え、組織体制をより強固なものにしたい考えです。
どんな仕事か: 医療・介護用品メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。企業の成長を「人」の側面から支える重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●業界有数の安定基盤
●社員の成長を支える働きがい◎
●20代中心の活気あるチーム

＜具体的な仕事内容＞
配属となる人財開発課にて、課長以下7名のメンバーと協力しながら業務を進めます。
入社後はOJTを基本として、少しずつ業務の幅を広げていただきます。

＜担当業務＞
●新卒採用業務
大卒および高卒学生を対象とした採用活動全般に携わります。同社が大切にしているのは、就活生一人ひとりに寄り添う姿勢です。

●研修業務
新入社員研修（約2ヶ月間）の企画、立案、運用を担当します。その他、チューター研修や、階層別・年次別・昇格者向けの各種研修の企画立案も行います。

◎コーポレートスタッフとして、他部署との連携も多く発生するポジションです。

＜働きがい＞
同社の人財開発課が掲げるミッションは「人財獲得力、人財定着力、人財成長力の着実な向上」です。採用活動においては、内定者から「こんなに就活生に寄り添ってくれる会社はない」という声が上がるほど、学生との距離が近いのが特徴です。また研修業務では、社員一人ひとりの成長に軸足を置き、その成長を間近で感じることができます。自身の働きかけが、社員や組織の未来を創っていくという大きな手応えを得られる仕事です。

＜研修・キャリア＞
入社後は、人財開発課にて研修業務と新卒採用業務を経験します。OJTをベースに、先輩社員が丁寧に業務を教えていくため、安心してスタートできる環境です。一定期間の経験を積んだ後は、ご本人のキャリア志向や会社からの期待を考慮し、全国の本社・支社への配置転換を通じて、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：人財開発課
・所属人数：7名
20代のメンバーが中心となっており、チームワークを大切に助け合いながらミッション達成を目指す雰囲気です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
従業員500名以上の企業における、人事部門での採用および研修の実務経験
（※アシスタントとしての経験でも問題ございません）

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームで協力しながら業務を進めることが得意な方
・人の成長を支援することにやりがいを感じる方
・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F
沿線名：大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
週2日または月間8日間の在宅勤務が可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～500 万円月給制基本給：230000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　15000円
変動手当：家族手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度　・確定拠出年金制度　・借上社宅制度　・研修制度　・社用車貸与（1人1台）
・65歳選択定年制：正社員として、自分の選択した定年退職年齢（60歳～65歳）まで働くことが可能
・リブサポあんしん療養制度（団体長期障害所得補償保険）
…病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度
・リブサポファミリーケア
…要介護認定された社員の家族に同社の紙おむつの支援（介護に係る紙おむつ約１年分相当を無償提供）を行う制度
・社内保健師：社内に専属の保健師が在籍しており、いつでも健康相談が可能
・健康診断再検査支援制度：健康診断結果で要精密検査判定となった際の再検査費用を一部補助
・予防接種費用補助：インフルエンザの予防接種費用を年１回会社が負担
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,土曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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