- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、年間計画から運用まで一気通貫で担える採用人事を募集します。10名規模の少数精鋭組織のため、あなたの意思決定と実行が、そのまま採用成果・組織づくりに直結します。
- どんな仕事か
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弊社は、上流工程（PM／PMO／SE支援）に特化し、クライアントのビジネス成功に貢献する会社です。理念として「適切に努力する人が輝ける場所」を掲げ、誠実・柔軟・連携を重んじています。会社の目指すビジョンやミッションを基に
・採用達成目標人数をもとにアクションプランを策定
・ダイレクトリクルーティング運用：母集団設計、スカウト文面作成・配信、歩留まり改善
・面談・面接運用（部門調整～同席）
・採用広報（求人票改善、ストーリー設計、SNS（動画・X）／PR広報、計画実施）
・採用KPI設計、外部採用サービスとの交渉
※１ 将来的に評価制度・等級設計／育成施策など人事領域へ拡張可
※２ 希望者には、採用対象であるメンバーの活躍する場所を創っていく営業も携わることが可能です（一気通貫）
・Eラーニング（コミュニケーション・ファシリテーションスキル）
・配属後はOff-JTおよび、代表との定期的なキャリア面談を実施。
- 求められるスキルは
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必須 ◆必須条件
中途採用経験2年以上
ダイレクトリクルーティングの実務経験
求人票・スカウト文面の作成経験
面談・面接対応経験
採用KPIを見て改善した経験
少人数・未整備環境でも自走できること
歓迎 ◆歓迎条件
IT/SES/SIer/コンサル業界の採用経験
PM/PMO/SE/ITコンサル人材の採用経験
人材紹介会社、RPO、採用代行でのIT採用経験
採用広報、SNS、動画、X運用経験
評価制度・育成制度への関心
◆外せる条件
マネジメント経験
人事部出身
SNS・動画・X運用経験
◆求める人物像
採用を「事務作業」ではなく、会社の成長に直結する重要業務として捉えられる方
少人数組織や未整備な環境でも、自ら考え、必要な仕組みを作りながら動ける方
経営者や現場と近い距離で、採用要件の整理から実行・改善まで主体的に進められる方
候補者に対して、会社の魅力だけでなく、現実面も誠実に伝えられる方
ダイレクトリクルーティングや求人改善など、泥臭い採用実務にも前向きに取り組める方
数字や成果を見ながら、採用活動を継続的に改善できる方
人と向き合うことが好きで、候補者・社員・外部パートナーと丁寧な関係構築ができる方
採用だけに閉じず、将来的に組織づくりや人事企画にも関心を持てる方
変化の多い環境を楽しみながら、柔軟に役割を広げられる方
会社の理念や事業内容に共感し、長期的に組織成長へ貢献したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■勤務地
本社及び在宅勤務
※本社から徒歩２分の立地に、
サテライトオフィスも構えています。
・半蔵門駅（都営半蔵門線）：徒歩約1分
・麹町駅（都営有楽町線）：徒歩約5～6分
・永田町駅（都営有楽町線／都営半蔵門線／都営南北線）：徒歩約12～15分
■本社所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-12-13
LYNX麹町ビル6F
※弊社はハイブリッド勤務、またご事情に応じて、時短勤務、短日勤務の制度がありますが
フルリモート希望、リモートに拘りがある方はご応募ご遠慮しております。
ご了承くださいませ。 - 勤務時間は
- 【週4日勤務・週5日夕方退社などの短日・時短勤務なども相談可】
勤務時間：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)
※プロジェクトによって多少異なります（9～18時など）。
※平均残業時間は約15時間。
仕事は毎日あるため、短距離で駆け抜けるより継続することが肝要です！
※有休取得も取得しやすいです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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スキル・経験により決定。
月給35万～45万円
（内訳）
・固定残業代：85,600円～/45時間 含む
※超過分は別途支給
・インセンティブ賞与別途有（定着インセンティブ、年間目標達成インセンティブ等）
- 待遇・福利厚生は
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【勤務時間詳細】
勤務時間：
9:30～18:30 ※開始時刻について相談可
(休憩時間 1時間00分)
【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・通勤手当
・役職手当
・クライアントワーク手当
・リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ）
・プロジェクト配属前の研修
・食事補助手当（チケットレストラン等）
・書籍購入補助
・資格取得補助
・在宅勤務補助費
・部活動（ゴルフ、アウトドアなど）※任意参加です
【社員交流会を実施】
グランピング、ゴルフ、飲み会、社内勉強会など、
仕事ではない場で、社員同士が話せるイベントを定期的に開催。
メンバー同士の考えを理解し合える機会で、
社内の風通しをよくすることにつながっています。 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始
◆GW
◆特別休暇（夏季、誕生日、手続き、結婚、忌引、出産等）
◆有給休暇 - どんな選考プロセスか
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【STEP1】応募・書類選考
【STEP2】面接（オンラインor対面）
代表との面接になります。貴方の転職理由・ご要望・目指したい事などをお聞かせください。当社で達成が出来そうか考えていきます。当社の特徴および収入面についてもご説明致します。
※必要に応じて二次面接も実施。
【STEP4】内定
オファー（条件提示）をさせていただきます。応募からオファーまでは2週間程度です。
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掲載期間26/05/25～26/06/07
求人No.CXFNP-G230331
