なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 国際的な大手総合法律事務所での人事（給与計算・労務)
■業務内容：
人事業務全般をお任せいたします。
入所直後は労務、給与計算周りの業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。

■業務内容：
・スタッフの勤怠管理
・従業員給与、弁護士報酬計算
・社会保険等の労務事務
・スタッフ採用の調整等から、スタッフ採用・配属（研修は研修部と連携）
・人事評価
・就業規則の策定や改正など

（■組織構成：
人事部は、弁護士人事とスタッフ人事の2つの部門に分かれており、今回はスタッフ人事のメンバーを募集します。
弁護士人事：マネージャー1名、メンバー2名
スタッフ人事：マネージャー1名、メンバー5名（1名育児休業中）

■就業環境：
当社では、事務所勤務とテレワークを併用しています。勤務時間は9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分の中から選択いただきます。休憩時間は1時間です。完全週休2日制（土・日）で祝日、年末年始も休暇となります。

■当社の魅力：
産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、女性の管理職も多く、長期就業できる環境が整っております。

■当社について：
(1)グローバルな案件に関わることができる：
・同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約250名、スタッフを含めると約460名の事務所規模です。
・ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。
(2)働きやすい環境：
・育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、働きやい環境を整えています。
・入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。
・また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。
(3)英語力を発揮できる：
・同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所なので、英語を使ってのご経験を積むことができます。
変更の範囲）当社業務全般

未経験可（ポテンシャル）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・人事労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続等）のご経験

歓迎 ■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト600～650程度/英検2級程度以上の英語力
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 人事（給与計算・労務)
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル
　※事務所勤務とテレワークを併用しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: ＜勤務時間＞9:30～17:30 （7時間）
＜下記勤務パターンより選択＞
9:00～17:00
9:30～17:30
10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～550万円
月額（基本給）：262,000円～400,000円
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度、住宅手当、副業可
食事手当、東急ハーヴェストクラブ会員、、病児保育補助制度、産業医（3名）・産業保健師（常駐正社員）への定期相談
育児・介護休業制度
オンライン懇親会の費用補助制度
受動喫煙対策：あり　
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
当社入居ビルが全面禁煙であり、ビル共用の喫煙場所があります。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数130日
年末年始6日、夏季4日（6月から9月）、GW休暇1日、子の結婚/配偶者出産/不妊治療休暇、育児/介護休業
リフレッシュ休暇（休暇と金一封）

人事（給与計算・労務)

人事（採用・教育など）