なぜ募集しているのか: レンタルスペース・民泊事業を拡大しており、都内に30拠点以上を運営中。今後のスケールアップに向け、清掃オペレーションの品質とスピードを同時に上げるためのチームリーダーを募集します。スタッフの育成・マニュアル整備や品質チェックの仕組み作りを推進していただきます。
どんな仕事か: 30拠点以上を運営するレンタルスペース・民泊の清掃チームをマネジメントし、品質と収益両面を伸ばすリーダー候補を募集。
【仕事内容】
当社が都内で運営するレンタルスペース・民泊（30拠点以上）の清掃オペレーションのリーダーとして、チームマネジメントと現場品質の向上を推進していただきます。

【主な業務】
・清掃チーム（10名以上）のシフト管理とマネジメント
・現場巡回と品質チェック
・オペレーションマニュアルの作成・改定
・新規スタッフの採用面接補助・初期研修
・復旧作業・クレーム対応時の現場対応
・チームの出勤データとKPI管理

【ポジションの魅力】
・創業4年目、年商約2億円規模の事業ステージで現場オペレーションの仕組み作りに関われる
・将来的にはエリアマネージャーやオペレーション部長へのステップアップも可能
・裁量大、スピード感をもって課題解決に取り組めるベンチャー環境
求められるスキルは: 必須・現場スタッフ（3名以上）をマネジメントした経験（1年以上）
・現場作業にも抵抗のない方
・基本的なPC・スマホスキル（Excel、Slack等）
・高卒以上
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月、期間中も条件変更なし）
どんなポジション・役割か: チームリーダー（現場マネジャー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（1日8時間、休憩1時間）。週休2日制（シフト制）。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円～（12分割で毎月支給、最低保証額）。試用期間3ヶ月、期間中も条件変更なし。期末賞与（業績評価による）、昇給あり、交通費全額支給。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費全額支給
・慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇
・出産・育児休業制度
・研修制度、清掃費用会社負担
・規定のスタッフ割引
・期末賞与（業績評価による）
休日休暇は: ・完全週休2日制（シフト制、月間休日8日以上）
・年間休日125日
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・産前・産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
1. 書類選考（応募から3営業日以内に結果連絡）
2. 一次面接（人事担当者・オンラインOK）
3. 二次面接（現場贬任者・代表面談）
4. 内定（応募から最短2週間で入社可能）

【選考期間】応募から内定まで最短2週間、標準約4週間
【面接場所】東京都新宿区の当社本社、またはオンライン

民泊・レンタルスペース清掃チームのリーダー候補（正社員）

店長・販売・店舗管理