なぜ募集しているのか: 急成長中の不動産ベンチャー企業の採用担当を募集しています。
人員拡大は必須であり新卒・中途採用の面接対応をお任せできる方を求めております。
どんな仕事か: ■概要
書類選考から面接、入社対応まで、中途採用に関わる一連の業務をお任せします。

■職務内容
採用面接の実施（候補者の見極め、動機付け）
書類選考、日程調整
候補者とのコミュニケーション（面接前後のフォロー、入社までの関係構築）
人材紹介会社（エージェント）との連携・交渉
スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）
入社手続き、オンボーディング支援
その他人事に関わる業務全般

■魅力
・採用戦略の立案・実行に携われる
2030年1,000人体制に向けた組織拡大において、採用手法の改善や新規施策の提案など、戦略的な採用活動にも携わることができます。
「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを形にできる環境です。

・ハイブリット勤務でワークライフバランス実現
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務が可能。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができ、副業もOKです。
完全週休2日制（シフト制・希望通ります）、年間休日120日と、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。

・「世のため・人のため」に働く仲間を増やす仕事
同社が向き合うのは、相続・空き家・事故物件など、業界で敬遠されがちな課題です。
「本当に困っている人を助けたい」という熱い想いを持った仲間を増やすことで、より多くの社会課題の解決に貢献できます。
採用担当として、会社のビジョン実現の中核を担うやりがいがあります。

■ 入社後の流れ
入社後は、既存の採用フローや社内体制を理解いただきながら、 OJTを通じて業務をレクチャーします。まずは面接や候補者対応から始めていただき、徐々に採用戦略の立案などにも携わっていただく想定です。

■ 同社の魅力
急成長フェーズ → 2030年1,000人企業を目指し、採用の最前線で会社づくりに関われる
裁量の大きさ → 採用手法の改善提案や新規施策にも挑戦できる
ハイブリット勤務可 → 在宅×出社で柔軟な働き方が可能、副業もOK
ワークライフバランス◎ → 完全週休2日制（シフト希望通ります）、年間休日120日
風通しの良い社風 → 熱い想いを持った社員が多く、社内イベントも充実
新しいことへの挑戦歓迎 → 人事領域で様々な業務にチャレンジできる環境

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考時にお伝えします。
求められるスキルは: 必須中途・新卒採用面接の経験をお持ちの方（2年程度を想定しています。）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋4F
沿線名：銀座線／三越前駅
最寄駅から徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：413～600 万円月給制基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　宅地建物取引士：月1万円

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（6・12月）※評価次第で賞与変動
昇給：昇給：年1回（11月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
副業OK（社内規定あり）
食事会（月1回）※情勢による
社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制シフト制,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用担当（中途）【在宅可/裁量・福利厚生◎/土日祝休み相談可】

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