なぜ募集しているのか: 当社は、電気設備工事から省エネ・電力コンサルティングまでを一気通貫で手がけ、オフィスビル・商業施設・工場など、さまざまな現場のインフラを支えてきました。

その中で培ってきた知見を活かし、現在は建設・設備業界に特化した自社メディア「ELECAREER」の運営強化と、人材紹介事業の本格化を進めています。

建設・設備業界における慢性的な人材不足は、単なる業界内の課題ではなく、社会インフラを支える担い手を増やしていくための社会課題だと考えています。
私たちは、企業と求職者のより良い出会いをつくることで、この社会課題に向き合い、建設・設備業界の未来を前向きに変えていきたいと考えています。

今回募集するのは、そのスタートフェーズを一緒につくっていく総合職メンバーです。
まだ決まった型がないからこそ、仕組みづくりや事業づくりにも関わりながら、ELECAREERと人材紹介事業をともに育ててくださる方を歓迎します。
どんな仕事か: 建設・設備業界に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、求職者のキャリア支援と、企業の採用支援を両面でお任せします。
【未経験歓迎。社会課題に向き合う人材紹介事業を、一緒につくる総合職】

・建設・設備業界に特化した人材紹介事業の立ち上げフェーズに関われます
・求職者のキャリア支援と、企業の採用支援を両面で経験できます
・未経験からでも、キャリアカウンセリング・営業・事業づくりまで幅広く学べます
・年間休日127日。働き方も大切にしながら挑戦できる環境です
・定着率96％。安心して長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています

【業務内容】
建設・設備業界に特化した人材紹介事業において、求職者対応と法人対応を一貫して担当します。

求職者に対しては、キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定・入社までのフォローを行います。
企業に対しては、採用課題のヒアリング、求人内容や採用要件の整理、候補者のご提案、選考・入社までの伴走を行います。

単に人を紹介するだけではなく、社会インフラを支える建設・設備業界の人手不足という社会課題に向き合い、求職者と企業のより良い出会いをつくる仕事です。

【求職者向けの業務】
・キャリアカウンセリング
・希望や適性に合わせた求人紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接前後のフォロー
・内定、入社までの伴走支援
・中長期的なキャリア構築のサポート

【法人向けの業務】
・新規法人取引先の開拓
・企業への採用課題のヒアリング
・求人内容や採用要件の整理
・候補者のご提案
・選考、入社までのフォロー
・中長期的な採用支援

【事業立ち上げフェーズならではの業務】
・ELECAREERを活用した集客、情報発信
・求職者、企業へのアプローチ方法の改善
・求人票やスカウト文面の改善
・事業運営の仕組みづくり
・チーム内でのナレッジ共有、改善提案

まだ立ち上げフェーズだからこそ、決まった型に沿うだけではなく、仕組みづくりや事業づくりにも関われます。
人のキャリアに向き合い、社会インフラを支える業界の未来を変えていきたい方に合うポジションです。
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル
・人や企業の成長に向き合いたい方

歓迎・キャリアコンサルタント
・CDA
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
どこで働くか: 東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 3F
JR山手線浜松町駅徒歩3分
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
450万円以上～
※経験により変動あり

月給制
月給 375,000円～＋特別手当年4回
月給 375,000円～基本給304,700円～固定残業代30時間分70,300円～を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給

【年収例】
・550万円（1年目）　　　　　月給375,000＋インセンティブ＋特別手当年4回
・780万円（2年目）　　　　　月給400,000＋インセンティブ＋特別手当年4回
・1000万円（3年目／課長）　月給500,000＋インセンティブ＋特別手当年4回
待遇・福利厚生は: 【定着率96％を支える、福利厚生・待遇】

PREVENT JAPANでは、
「絶対に社員を幸せにする」という強い意志のもと、
社員が安心して長く働ける制度を整えています。

■収入を支える手当
・特別手当：年4回
・業績手当
・資格手当：月2万5000円～12万円
※対象資格は社内規定によります
・休日出勤手当
・交通費全額支給

■成長を支える制度
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・入社時研修
・OJT制度

■働きやすさを支える制度
・社用携帯貸与
・業務に必要な備品の貸与
・ウェルカムランチ制度
・チーム内で相談しやすいサポート体制

■健康・生活を支える制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・からだメンテ制度
・フィットネスdeケア
・里帰り補助制度
・キッズ在宅

■社内交流・楽しみ
・社内サークル
・社内食事会
・プロ野球観戦チケット付与
※福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサー企業

■社会保険完備
休日休暇は: 年間休日130日
完全週休2日制/土、日、祝日
※休日出勤の場合は休日手当または振替休日を選択できます。

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
・フェミナス休暇
・有給休暇
→入社後3ヶ月経過時点で、有給休暇を付与いたします（法定基準よりも早いタイミングで取得可能です）
・リフレッシュ休暇、リフレッシュ手当（勤続年数3年以上の社員が対象）
どんな選考プロセスか: 選考は【1次選考（WEB） → 最終面接（対面）】の2ステップです。
※カジュアル面談はご相談ください。

人材紹介事業立ち上げ｜経験者歓迎｜年休130日｜定着率96％

人材コンサルタント・コーディネーター