なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: HRBPチームリーダー候補
■業務内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例）
・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行
（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり）
・採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務
・職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、
評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等）

■英語使用想定場面：有
メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み等

■アピールポイント
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、
HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

■キャリアパス
・HRBP
・HR企画領域やその他領域（採用、人材開発、人事オペレーション）のエキスパート

（変更の範囲）当社業務全般
求められるスキルは: 必須【経験】
・人事領域での実務経験（３年以上）
・人事制度構築・改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可）
【スキル】
・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
・問題発見・解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
・HR領域における幅広い知識・スキル
・データ分析・解析のスキル

歓迎・HRBPの経験
・HCコンサルの経験
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: HRBPチームリーダー候補
どこで働くか: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: 【勤務時間】
（マネジャー以上）
・9時30分～17時30分（休憩60分）
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・9時30分から17時30分（休憩60分）
・所定時間外労働有
給与はどのくらい貰えるか: 年収660万円～1530万円
月収：417,200～880,000
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月15万円迄）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

HRBPチームリーダー候補

人事（採用・教育など）