なぜ募集しているのか: 当社は、世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業です。
電力小売業界において、法人向け高圧電力の販売代理店事業や新規顧客開拓や他商材とのアライアンス企画の営業担当としてご活躍いただきます。

高圧事業部門としては、販売代理店の販売網の拡大やその他販路を新たに開拓することで業績を伸ばしていく方針です。
その中、業績好調の為、さらなる事業拡大を計るために、新たにご活躍いただけるメンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: 電力小売業界で、低圧法人および高圧法人の新規顧客開拓や他商材とのアライアンス企画の営業担当としてご活躍いただきます。通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。
電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。

■新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー
■新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理

法人向け高圧及び低圧電力の営業をお任せします。
販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます(一部直販あり)。そのほか売上/成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、代理店支援(商品説明/研修会など)もご担当していただきます。

法人営業は2023年から開始した新たな事業のため、今後さらなる成長のために代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも営業部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。

■就業環境
OJT研修、商品研修有。商品造成部署と共に商品開発に携わる事も可能です。
ご自身のアイディアやプランを実行していただきやすい環境で、裁量を持ってご活躍いただけます。
部署間のコミュニケーションも活発です。

現在の高圧事業部は　20代後半～40代のチームでスピード感があり、事業部として改善策を経営陣に提案するなど新たな挑戦がしやすい環境です。

■魅力
・市場価値の向上： GX（グリーントランスフォーメーション）の専門知識と、脱炭素ソリューション商材を扱う高度なコンサルティングスキルが身につきます。

・他部署との連携：需給管理部門やエンジニア部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学びながら提案活動を行えます。

・電力小売だけでなく、PPA、蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代のエネルギーマネジメントに関する高度な知見を習得できます。「企業の脱炭素経営をリードするプロフェッショナル」としての市場価値を最大化できます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・販売代理店営業の経験を3年以上お持ちの方
・Excel(四則関数)を実務で使用している方
・営業資料などプレゼン資料作成(PowerPoint等)

歓迎・電力業界での営業経験をお持ちの方(新電力経験があれば尚可)
・部門長、他部署、経営陣などの社内ステークホルダーに対して改善案や新規企画などの提案のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社】
東京都港区芝四丁目10番1号ハンファビル3階
JR 田町駅より徒歩 8 分　都営線三田線三田駅より徒歩 5 分

効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間、コアタイム11時～15時）

※9:00～17:00 （所定労働時間：7時間）で勤務しているメンバーが多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～600万円　※1／12 を月々支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■確定拠出年金制度

＜その他補足＞
■団体保険加入
■永年勤続表彰
■社外資格取得支援制度
■誕生日商品券5,000円支給
■社員休憩室
■フリードリンク、
■社員相談窓口
■受動喫煙措置・・・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■時短制度
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■出産・育児支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（10/9）
特別休暇（慶弔）、介護休業、産前産後休業、育児休業

※その他　有給取得奨励日の設定など、ワークライフバランスを整えております。
どんな選考プロセスか: １．書類選考（人事・部門）
２．１次面接：部門責任者、人事　＋　Web適性検査（知能・性格）　オンライン可
３．２次面接：事業部長、社長、人事
４．内定
５．条件面談

※選考の状況によっては、面接が２回以上になることがあります。

#入社時期は相談可能

高圧営業※ハイブリットワーク/フレックス制度/完全週休2日制/韓国10大財閥ハンファグループ

営業（法人向け）