- なぜ募集しているのか
- この度、さらなる組織強化を図るべく、即戦力となる優秀な人材を求めています！
《ポジションの魅力》
・ヘルスケア業界を代表する大企業との案件により、スケール感のあるプロジェクトを経験できる
・プロジェクトにおける裁量や責任範囲も自分次第、自身が急速に成長する実感を味わえる
・最先端のテクノロジーやプロダクト・サービス開発知見が得られる - どんな仕事か
-
ヘルスケアサービスの開発～運用～グロース施策を担当■ディレクション業務
┗ 外部（顧客・パートナー）、内部（エンジニア・社内ステークホルダー）双方とコミュニケーションをとり、プロジェクトの合意形成をリードする
┗ 顧客・パートナー向け説明（リリース内容・改修の意図・制約・今後の進め方を、相手の立場に合わせて説明）
┗ 会議のファシリテート（アジェンダ設計、論点の整理、決定事項・ネクストアクションの明文化までを一連で回す）
┗ 開発プロジェクトにおけるビジネス要求の整理や要件定義、画面設計、受入条件の定義などのドキュメント化
┗ 開発・運用の進捗・リスクを可視化（課題発生時には「先回りしたエスカレーション」と「現実的な解消策」を提示する）
■企画営業業務
┗ 顧客・パートナーの意図を理解しつつ、プロとしての視点を加えた提案を行う
┗ ユーザーにとって最適でない要望に対し、代替案を提示し、着地点を見出す交渉
┗ 顧客が想像していなかった新しい体験や価値を付加する、プラスアルファのアイデア提供 - 求められるスキルは
-
必須 ■適性
・高いコミュニケーション能力（異なる専門性を持つメンバー間を繋げる翻訳能力）
・問題解決能力（抽象的な課題を構造化し、解決策を導き出せる方）
・セルフマネジメント能力（マルチタスク環境下で自ら優先順位を判断できる方）
・リーダーシップと、チームの成果を最大化させる協調性
■スキル
・要件定義能力（ビジネス要求をシステム仕様へ落とし込む力）
・スケジュール管理能力（スケジュール、スコープ、品質の管理）
・企画発想力、提案力、交渉力、プレゼンスキル
■経験
・BtoBにおけるWeb／アプリの企画・ディレクション経験
・開発プロジェクトにおける PM／ディレクション／プロダクトオーナーいずれかの実務経験（目安3年以上)歓迎 ・PdM／企画寄りの経験：課題仮説の立て方、優先順位付け、ロードマップや企画提案の作成
・ヘルスケア領域での業務・プロジェクト経験（医療・介護・製薬・ヘルステック・保険・企業健保等、いずれかの文脈で顧客・規制・現場オペレーションに触れたことがあると尚良い）
・BtoBの受託・準委任など、複雑なステークホルダー間での顧客仕様変更への対応経験
・非機能要件（セキュリティ、運用監視、障害対応の窓口調整など）への理解
・データ構造、API連携など「技術に近い議論を厭わない方（プログラミング知識は不要だが、エンジニアと対等に会話するためのリテラシー）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田須田町1丁目23-1 住友不動産神田ビル2号館11F
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制 コアタイムなし
（実働時間：1日あたり8時間、平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 22日）
・在宅リモートワーク相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 800万円
月給 416,700円～
＊月40時間分の残業手当（99,214円～）を含む
超過した時間外労働の残業手当は、別途追加支給
＊経験・能力・資格などを考慮の上、当社規定により処遇
＊試用期間3か月あり（基本、条件変動なし）
＊深夜・休日手当あり、交通費支給（月額支給上限5万円） - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種の実施
・ストックオプション制度
・資格取得支援制度
・有機野菜の無料配布
・部活動費用補助 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護/育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
（カジュアル面談）
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談、内定
NEW
掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.XGXZZ-01
